Número 3 - Jueves, 4 de enero de 2024

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A las personas candidatas con una titulación de grado preferente se les aplicará un
factor 1,5 en la puntuación de todo el baremo.
6.3. Fase de oposición.
La Comisión de Evaluación valorará la fase de oposición mediante la realización de
los siguientes ejercicios por parte de los/as candidatos/as:
a) El primer ejercicio consistirá en la exposición oral, durante un tiempo máximo de
sesenta minutos, del Proyecto Docente y del Proyecto Investigador, acorde a los perfiles
de la plaza. A continuación, se entablará un debate con los miembros de la Comisión que
permita evaluar las capacidades y actitudes de los/as candidatos/as conforme al perfil
docente e investigador de la plaza convocada. La Comisión de Evaluación otorgará una
puntuación máxima de 15 puntos al Proyecto Docente y una puntuación máxima de 15
puntos al Proyecto Investigador. No pasarán al siguiente ejercicio los/as candidatos/as
que obtengan menos del 50% de la puntuación máxima de este ejercicio.
b) En el caso de que el primer ejercicio sea superado por más de un/a candidato/a,
se realizará un segundo ejercicio, que consistirá en la exposición oral durante un tiempo
máximo de sesenta minutos, de un tema elegido por la persona candidata de entre dos
designados por sorteo de entre los temas de la guía docente de la/s asignatura/s del
perfil docente de la plaza. Al final del ejercicio se entablará un debate con los miembros
de la Comisión que permita evaluar las capacidades y actitudes de los/as candidatos/as
conforme al perfil docente de la plaza convocada. La Comisión de Evaluación otorgará
a cada uno/a de los candidatos/as una puntuación máxima de 20 puntos. No pasarán a
la fase de concurso los/as candidatos/as que obtengan menos del 50% de la puntuación
máxima de este ejercicio.
En el supuesto, contemplado en este apartado, de que solo se celebre un único
ejercicio, la puntuación del segundo ejercicio se distribuirá en la puntuación del primer
ejercicio, respetando la proporcionalidad del mismo.
La Comisión de Evaluación deberá citar a los/as candidatos/as con una antelación
mínima de quince días naturales a la fecha de celebración del primer ejercicio y
de cuarenta y ocho horas mínimo a la celebración del segundo ejercicio. El orden de
intervención de los/as candidatos/as se realizará siguiendo los resultados del sorteo
realizado anualmente por la Secretaría de Estado de Función Pública, de conformidad
con lo establecido en art. 17 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración del Estado.
Los criterios generales de valoración de ambos ejercicios deberán haber sido fijados
por parte de la Comisión de Evaluación y publicados en la página web del Servicio de
Personal de forma previa a la celebración de las pruebas. La valoración final deberá estar
justificada en función de dichos criterios.
En las áreas de idiomas extranjeros y/o en las asignaturas en bilingüismo, los
ejercicios deberán de realizarse en el idioma correspondiente, si así se determina en el
Anexo I de esta convocatoria.
Al finalizar cada uno de los ejercicios de la oposición, la Comisión de Evaluación y la
Comisión de Contratación harán públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica
de la Universidad de Jaén la lista con las puntuaciones provisionales y definitivas
correspondientes. Asimismo, a título informativo, también se publicará en la página web
del Servicio de Personal.
La calificación final de esta fase vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los dos ejercicios.
6.4. Fase de concurso.
En el Anexo II se relacionan los tipos de méritos computables y sus valores
unitarios, estructurados en cinco bloques equivalentes a los criterios de valoración, con
sus correspondientes apartados. Asimismo, en la Tabla 4 del mencionado anexo, se
establecen los valores máximos de cada uno de los apartados, según el tipo de plaza.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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