BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 240 - Lunes, 18 de diciembre de 2023

página 18890/3

3.1.4. Experiencia profesional previa, mínima de tres años, relacionada con las
funciones del puesto.
4. Méritos valorables.
4.1. En el Anexo I de la presente convocatoria se refleja la puntuación de los méritos
valorables. En los méritos valorables no se baremarán aquellos méritos que se hayan
computado como requisito para ser incluido o excluido en la convocatoria.
4.2. Méritos valorables relacionados con el ámbito del contrato:
4.2.1. Cursos relacionados con las funciones del puesto.
4.2.2. Nivel B1 o superior del idioma inglés acreditado según el Marco Común
Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL).
4.2.3. Experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto, distinta a la
exigida en los requisitos.
4.2.4. Titulación universitaria oficial de Grado Medio o Superior y directamente
relacionada con las funciones del puesto.

6. Solicitud y documentación
6.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo IV,
adjuntando en todo caso la siguiente documentación debidamente numerada:
- Curriculum vitae.
- DNI.
- Titulación académica oficial o resguardo de haber abonado las tasas correspondientes
para la expedición. En caso de aportarse una titulación extranjera, la persona solicitante
deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial
que atestigüe, en su caso, la homologación o equivalencia de la titulación.
6.2. Las personas aspirantes quedarán vinculadas por los datos expresados en la
solicitud de participación, sin que puedan efectuar modificación alguna en la misma una
vez finalizado el plazo de presentación recogido en el siguiente apartado, sin perjuicio de
que pueda presentarse uno nuevo dentro de plazo, en cuyo caso el anterior quedará sin
efecto.
6.3. Adicionalmente se aportará la documentación acreditativa de la formación
complementaria susceptible de valoración, y en general toda la documentación oficial
necesaria para acreditar los méritos valorables que se aleguen.
Para la acreditación de la experiencia profesional se aportará Vida Laboral, contratos
de trabajo completos y/o Certificado oficial de empresa según modelo oficial del Ministerio
de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, así como Certificado descriptivo de tareas
desarrolladas.
6.4. Toda la documentación que se presente en idioma distinto al español deberá
acompañarse de su traducción. La persona que resulte adjudicataria de la plaza deberá
adjuntar la correspondiente traducción oficial al español de dichos documentos.
6.5. Se podrá aportar la documentación fotocopiada, si bien a lo largo del proceso
se podrá requerir la aportación de los documentos originales. En todo caso la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
6.6. Únicamente se admitirán las solicitudes que contengan el Anexo IV debidamente
cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación obligatoria
relacionada y numerada. Sólo se valorarán los méritos consignados y paginados en su
apartado correspondiente y que queden correctamente acreditados según lo establecido
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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5. Competencias.
Trabajo en equipo, proactividad, orientación al usuario de los servicios, flexibilidad,
planificación.