3. Otras disposiciones. . (2023/239-40)
Resolución de 11 de diciembre de 2023, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de determinadas áreas del Ayuntamiento de Vejer de la Frontera (Cádiz). Ejercicio 2021.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 239 - Viernes, 15 de diciembre de 2023
página 18853/19
Además, la ordenación de estos pagos es posterior al pago efectivamente realizado, por lo que
no están debidamente conformados con anterioridad por Alcalde, Tesorero e Interventor, incumpliéndose el procedimiento de tramitación del gasto establecido en los artículos 184 y siguientes del TRLRHL, los artículos 53 y siguientes del RD 500/1990, y el artículo 5.1.3º del Real
Decreto 128/2018.
59.
La Corporación no ha elaborado los informes correspondientes al segundo y cuarto trimestre del
ejercicio sobre el cumplimiento de los plazos previstos en la ley para el pago de las obligaciones
con terceros. Se incumple con lo establecido en el artículo 4.3 de la Ley 15/2010, de 5 de julio,
de modificación de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha
contra la morosidad en las operaciones comerciales.
En el cuadro nº 7 se expone la información publicada en la página del Ministerio de Hacienda y Función Pública relativa a los informes del Periodo Medio de Pago (PMP) remitidos por el Ayuntamiento.
Días
Trimestre
1º T
2º T
3º T
4º T
PMP
Periodo medio de pago
748,4
-
799,62
-
774,01
Fuente: Ministerio de Hacienda y Función Pública
60.
Cuadro nº 7
El Periodo Medio de Pago (PMP) correspondiente a los trimestres de los que se dispone de información resulta muy superior al plazo máximo de 30 días naturales, previsto en el artículo 33 de
la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de creación de empleo15. En el informe de intervención en relación con la liquidación
del presupuesto del ejercicio se pone de manifiesto el incumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de ajuste.
5.2.3. Incumplimientos relacionados con la gestión de Recursos Humanos
Estructura organizativa, planificación y ordenación de los RRHH
Se detecta una diferencia significativa entre el número de plazas de la plantilla presupuestaria
aprobada para el ejercicio 202116 y el número de efectivos reales. Las diferencias se exponen en
el cuadro nº 8.
Relación jurídica
Plantilla presupuestaria
N º efectivos
Diferencia
1.Funcionarios
87
62
-25
2.Laborales
47
5817
11
2
0
-2
136
120
3.Personal eventual
Total
Fuente: Elaboración propia
-16
Cuadro nº 8
15 Que modifica al art. 4 de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por el que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las
operaciones comerciales
16 Publicada en el BOP n º 11 de 19 de enero de 2021
17 No se incluye el personal temporal que ha prestado servicios en el Ayuntamiento durante el ejercicio 2021, pero se incluyen los
trabajadores declarados indefinidos no fijos (47 trabajadores).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293971
61.
BOJA
Número 239 - Viernes, 15 de diciembre de 2023
página 18853/19
Además, la ordenación de estos pagos es posterior al pago efectivamente realizado, por lo que
no están debidamente conformados con anterioridad por Alcalde, Tesorero e Interventor, incumpliéndose el procedimiento de tramitación del gasto establecido en los artículos 184 y siguientes del TRLRHL, los artículos 53 y siguientes del RD 500/1990, y el artículo 5.1.3º del Real
Decreto 128/2018.
59.
La Corporación no ha elaborado los informes correspondientes al segundo y cuarto trimestre del
ejercicio sobre el cumplimiento de los plazos previstos en la ley para el pago de las obligaciones
con terceros. Se incumple con lo establecido en el artículo 4.3 de la Ley 15/2010, de 5 de julio,
de modificación de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha
contra la morosidad en las operaciones comerciales.
En el cuadro nº 7 se expone la información publicada en la página del Ministerio de Hacienda y Función Pública relativa a los informes del Periodo Medio de Pago (PMP) remitidos por el Ayuntamiento.
Días
Trimestre
1º T
2º T
3º T
4º T
PMP
Periodo medio de pago
748,4
-
799,62
-
774,01
Fuente: Ministerio de Hacienda y Función Pública
60.
Cuadro nº 7
El Periodo Medio de Pago (PMP) correspondiente a los trimestres de los que se dispone de información resulta muy superior al plazo máximo de 30 días naturales, previsto en el artículo 33 de
la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de creación de empleo15. En el informe de intervención en relación con la liquidación
del presupuesto del ejercicio se pone de manifiesto el incumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de ajuste.
5.2.3. Incumplimientos relacionados con la gestión de Recursos Humanos
Estructura organizativa, planificación y ordenación de los RRHH
Se detecta una diferencia significativa entre el número de plazas de la plantilla presupuestaria
aprobada para el ejercicio 202116 y el número de efectivos reales. Las diferencias se exponen en
el cuadro nº 8.
Relación jurídica
Plantilla presupuestaria
N º efectivos
Diferencia
1.Funcionarios
87
62
-25
2.Laborales
47
5817
11
2
0
-2
136
120
3.Personal eventual
Total
Fuente: Elaboración propia
-16
Cuadro nº 8
15 Que modifica al art. 4 de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por el que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las
operaciones comerciales
16 Publicada en el BOP n º 11 de 19 de enero de 2021
17 No se incluye el personal temporal que ha prestado servicios en el Ayuntamiento durante el ejercicio 2021, pero se incluyen los
trabajadores declarados indefinidos no fijos (47 trabajadores).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293971
61.
