BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023

página 18280/7

7. Relación de aprobados/as. Presentación de documentos y posterior firma del
contrato.
7.1. La Comisión de Evaluación elaborará un informe en el que se establecerá un orden
de prelación donde se ordenen de mayor a menor valoración global a los/as aspirantes
que hayan alcanzado una valoración suficiente en la fase de concurso y superado la fase
de oposición. Dicho informe será elevado a la Comisión de Contratación.
7.2. Las propuestas de las Comisiones de Contratación serán publicadas en el tablón
de anuncios de la sede electrónica de la Universidad de Jaén y a título informativo en la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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intervención de los/as candidatos/as se realizará siguiendo los resultados del sorteo
realizado anualmente por la Secretaría de Estado de Función Pública, de conformidad
con lo establecido en art. 17 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración del Estado.
Los criterios generales de valoración de ambos ejercicios deberán haber sido fijados
por parte de la Comisión de Evaluación y publicados en la página web del Servicio de
Personal de forma previa a la celebración de las pruebas. La valoración final deberá estar
justificada en función de dichos criterios.
En las áreas de idiomas extranjeros y/o en las asignaturas en bilingüismo, los
ejercicios deberán de realizarse en el idioma correspondiente, si así se determina en el
Anexo I de esta convocatoria.
Al finalizar cada uno de los ejercicios de la oposición, la Comisión de Evaluación y la
Comisión de Contratación harán públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica
de la Universidad de Jaén la lista con las puntuaciones provisionales y definitivas
correspondientes. Asimismo, a título informativo, también se publicará en la página web
del Servicio de Personal.
La calificación final de esta fase vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los dos ejercicios.
6.4. Fase de concurso.
En el Anexo II se relacionan los tipos de méritos computables y sus valores
unitarios, estructurados en cinco bloques equivalentes a los criterios de valoración, con
sus correspondientes apartados. Asimismo, en la Tabla 4 del mencionado anexo, se
establecen los valores máximos de cada uno de los apartados, según el tipo de plaza.
Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
a) La puntuación final en cada uno de los bloques se obtendrá sumando la puntuación
obtenida en cada uno de los apartados y multiplicando el valor así obtenido por el factor
que corresponda en caso de que se contemple algún mérito preferente para dicho bloque
incluido en la Tabla 3.
b) Si, una vez aplicados los factores asociados a los méritos preferentes VI.1, VI.2
y VI.3, algún/a candidato/a supera la puntuación máxima en alguno de los bloques
del baremo recogidos en la Tabla 4, se asignará la máxima puntuación del bloque a
la persona que obtenga la puntuación máxima y se ponderará proporcionalmente la
puntuación obtenida por el resto de candidatos/as.
c) La puntuación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los
bloques I-V y, en su caso, multiplicando por el factor asociado al mérito preferente VI.4.
d) Si alguno/a de los/as candidatos/as supera la puntuación de 50 puntos, se asignará
la puntuación máxima, esto es 50 puntos, a la persona que haya obtenido la máxima
puntuación y se ponderará proporcionalmente la puntuación final del resto de los/as
candidatos/as
Al finalizar la fase de concurso, la Comisión de Evaluación y la Comisión de
Contratación harán públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica de
la Universidad de Jaén la lista con las puntuaciones provisionales y definitivas
correspondientes. Asimismo, a título informativo, también se publicará en la página web
del Servicio de Personal.