Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023

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Las plazas podrán quedar desiertas cuando, a juicio de la Comisión de Contratación,
los currículums de las personas aspirantes no se ajusten al perfil o actividad docente
e investigadora de la plaza o cuando no se adecuen mínimamente a las exigencias
académicas de las mismas.
6.2. El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concursooposición, con arreglo al baremo y criterios establecidos en el Procedimiento para los
concursos públicos de selección de personal docente e investigador contratado de la
Universidad de Jaén aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Jaén el
25 de julio de 2019 en su redacción actual.
La fase de concurso se llevará a cabo mediante la valoración, por parte de la Comisión
Técnica y de la Comisión de Evaluación, de los méritos aportados por los/as candidatos/as
de acuerdo con el baremo establecido y la fase de oposición consistirá en la realización de
dos pruebas orales ante la Comisión de Evaluación. Si un/a candidato/a no supera la fase de
oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será excluido/a del procedimiento. La puntuación
de cada una de las fases no podrá ser superior a 50 puntos y el resultado final de cada
candidato/a se obtendrá a partir de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases.
Con carácter general, solo se valorarán aquellas aportaciones que guarden relación
con el área por la que se convoca la plaza o con la de áreas afines, estableciendo una
modulación de acuerdo con el grado de afinidad del mérito a dicha área. Para cada una
de las plazas se establece un perfil investigador que hará referencia a una de las líneas
de investigación propias del área de conocimiento por la que se convoca la plaza. En
aquellos casos en el que no se proponga un Perfil Investigador específico se hace constar
«Propio del área» y se valorarán las aportaciones que guarden relación con alguna de las
líneas de investigación propias del área.
A las personas candidatas con una titulación de grado preferente se les aplicará un
factor 1,5 en la puntuación de todo el baremo.
6.3. Fase de oposición.
La Comisión de Evaluación valorará la fase de oposición mediante la realización de
los siguientes ejercicios por parte de los/as candidatos/as:
a) El primer ejercicio consistirá en la exposición oral, durante un tiempo máximo de
sesenta minutos, del Proyecto Docente y del Proyecto Investigador, acorde a los perfiles
de la plaza. A continuación, se entablará un debate con los miembros de la Comisión que
permita evaluar las capacidades y actitudes de los/as candidatos/as conforme al perfil
docente e investigador de la plaza convocada. La Comisión de Evaluación otorgará una
puntuación máxima de 15 puntos al Proyecto Docente y una puntuación máxima de 15
puntos al Proyecto Investigador. No pasarán al siguiente ejercicio los/as candidatos/as que
obtengan menos del 50% de la puntuación máxima de este ejercicio.
b) En el caso de que el primer ejercicio sea superado por más de un/a candidato/a,
se realizará un segundo ejercicio, que consistirá en la exposición oral durante un tiempo
máximo de sesenta minutos, de un tema elegido por la persona candidata de entre dos
designados por sorteo de entre los temas de la guía docente de la/s asignatura/s del
perfil docente de la plaza. Al final del ejercicio se entablará un debate con los miembros
de la Comisión que permita evaluar las capacidades y actitudes de los/as candidatos/as
conforme al perfil docente de la plaza convocada. La Comisión de Evaluación otorgará
a cada uno/a de los candidatos/as una puntuación máxima de 20 puntos. No pasarán a
la fase de concurso los/as candidatos/as que obtengan menos del 50% de la puntuación
máxima de este ejercicio.
En el supuesto, contemplado en este apartado, de que solo se celebre un único
ejercicio, la puntuación del segundo ejercicio se distribuirá en la puntuación del primer
ejercicio, respetando la proporcionalidad del mismo.
La Comisión de Evaluación deberá citar a los/as candidatos/as con una antelación
mínima de quince días naturales a la fecha de celebración del primer ejercicio y de
cuarenta y ocho horas mínimo a la celebración del segundo ejercicio. El orden de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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