Número 230 - Jueves, 30 de noviembre de 2023

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página web del Servicio de Personal. Contra las mismas podrá interponerse reclamación
ante el/la presidente/a de dicha Comisión. Las propuestas definitivas de contratación
laboral también serán publicadas en el tablón de anuncios mencionado anteriormente.
Contra las mismas podrá interponerse recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico
de la Universidad de Jaén en el plazo de un mes. La presentación de dicho recurso
no producirá efectos suspensivos en la formalización del contrato, salvo que el Rector,
mediante resolución expresa, aprecie que la ejecución del acto pudiera causar perjuicios
de imposible o difícil reparación o de la fundamentación de la impugnación se detecte la
existencia manifiesta de motivos de nulidad de pleno derecho. A tal fin, se formalizará el
contrato con la persona aspirante propuesta, sin perjuicio de que la eventual estimación
del recurso pueda acarrear la extinción automática de la relación contractual de la
inicialmente propuesta.
7.3. La documentación de las personas candidatas a plazas que no hayan sido objeto
de reclamación podrá ser retirada en los departamentos respectivos por las personas
interesadas una vez transcurrido un plazo de tres meses a contar desde la publicación
de la resolución definitiva del Rectorado. Transcurrido un año desde la mencionada fecha
se procederá por parte de la Administración a la destrucción de la documentación que no
haya sido solicitada.
La documentación de las personas candidatas a las plazas que hayan sido objeto
de recurso no podrá ser retirada hasta la firmeza de la resolución cuestionada. Una
vez resuelta judicialmente la plaza y transcurrido un año, se procederá por parte de la
Administración a la destrucción de la documentación que no haya sido solicitada.
7.4. Para la formalización de los contratos, desde el Servicio de Personal se remitirá
comunicación a las personas candidatas propuestas, a la dirección de correo electrónico
o en su defecto a la dirección postal que figure en su instancia, indicándoles el plazo
para su presentación, que no podrá ser superior a diez días hábiles a contar desde la
notificación, entendiéndose que renuncia a sus derechos en el caso de no presentarse a
la firma del contrato en el referido plazo, salvo casos estimados de fuerza mayor.
En el acto de la firma del contrato las personas adjudicatarias aportarán:
a) Fotocopia del DNI o documento equivalente.
b) Original y fotocopia de los títulos académicos.
c) Original y fotocopia de la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación
de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y
Acreditación Universitaria.
d) Certificado médico oficial.
e) Núm. de afiliación a la Seguridad Social (en caso de disponer de él).
f) Datos bancarios.
g) En el caso de extranjeros/as no nacionales de países miembros de la Unión Europea,
del Espacio Económico Europeo y Suiza, deberán aportar autorización de residencia
temporal con excepción de la autorización de trabajo, de conformidad con los artículos 117
a 119 del R.D. 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de ejecución
de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros
en España y su integración social.
Las personas adjudicatarias de las plazas no podrán comenzar su actividad sin haber
firmado el contrato y sin estar dados de alta en Seguridad Social.
No se admitirá la retroactividad de efectos económicos en ningún caso.
7.5. La duración del contrato será por tiempo indefinido, atendiendo a lo establecido
en el art. 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
7.6. La celebración o subsistencia del contrato se condiciona a la autorización de
compatibilidad en el caso de que la persona aspirante seleccionada esté desempeñando
o pase a desempeñar otra actividad pública o privada, de conformidad con lo establecido
en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal de las
Administraciones Públicas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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