Autoridades y personal. . (2023/229-13)
Resolución de 23 de noviembre de 2023, de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca el proceso de selección para cubrir, con carácter temporal, el puesto de Responsable Técnico/a de la Unidad de Control Financiero Permanente.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 229 - Miércoles, 29 de noviembre de 2023
página 40064/5
- Secretaría: La persona que ocupa el puesto de la Jefatura del Departamento de
Calidad y Recursos Humanos como titular y la persona que desempeña el puesto
de Técnico del Departamento de Calidad y Recursos Humanos como suplente.
Séptima. Proceso de selección.
7.1. Fase I: Comprobación de los requisitos y admisión de candidaturas.
Finalizado el plazo de presentación de candidaturas, el Comité procederá a
comprobar el cumplimiento de los requisitos, publicando la relación de personas
aspirantes provisionalmente admitidas y excluidas, con indicación de las causas que la
motivan, concediéndoles un plazo de un día hábil para subsanar, en su caso, el defecto
que haya motivado la exclusión u omisión o alegar lo que a su derecho convenga.
Finalizado dicho plazo, una vez analizadas, en su caso, las alegaciones presentadas,
se publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación, en caso
de exclusión, de la causa que la motiva.
7.2. Fase II: Realización de una prueba técnica de carácter eliminatorio con una
puntuación máxima de 60 puntos. La prueba consistirá en un cuestionario tipo test,
de 20 preguntas, sobre las materias vinculadas al cumplimiento de la legalidad en las
materias de contratación pública, subvenciones públicas y personal, incluyendo en esta
última materia, cuestiones referidas a condiciones de trabajo y retribuciones salariales y
extrasalariales.
Concluida la Fase I, las personas admitidas tendrán que realizar una prueba técnica
que versará sobre las materias referidas al contenido funcional del puesto de trabajo
descrito en la base tercera y que se explicitan en este apartado.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio. El Comité determinará la puntuación mínima
exigible para la superación de esta fase.
Una vez corregida la prueba técnica, se publicarán los resultados provisionales,
concediendo el plazo de un día hábil a las personas candidatas para la presentación de
alegaciones sobre la puntuación obtenida.
Transcurrido dicho plazo y resueltas las alegaciones, se publicarán en la página web
de la AACID los resultados definitivos de la prueba técnica.
7.3. Fase III: Valoración de los méritos con una puntuación máxima de 30 puntos.
En esta fase se valorarán la formación y la experiencia relacionada con el puesto de
las personas candidatas que hayan superado la prueba técnica, que habrán de poseerse
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, con un máximo de 30
puntos. No serán objeto de valoración los requisitos específicos exigidos para el puesto.
a) Formación. Se podrá obtener una puntuación máxima de hasta 10 puntos por la
formación en materias objeto de las funciones propias a desempeñar (MBA o similar),
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293211
El procedimiento de actuación del Comité se ajustará en todo momento a lo dispuesto
en el Título Preliminar, Capítulo II, Sección 3.ª, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, así como en el Título IV, Capítulo II, Sección 1.ª, de
la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía.
El Comité podrá requerir en cualquier momento del proceso selectivo la documentación
aclaratoria que entienda necesaria. El Comité podrá descartar aquellas candidaturas que
incurran en falsedad documental y/o no ratifiquen la experiencia requerida conforme a los
requisitos exigidos.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Comité tendrá su sede en la
sede de la AACID, sita en Avenida de la Palmera, número 24, Sevilla (41012).
Todas las comunicaciones necesarias relativas a la convocatoria serán publicadas en la
página web de la AACID «www.juntadeandalucia.es/aacid/» y en el Portal de Transparencia
de la Junta de Andalucía (ofertas de empleo de las entidades instrumentales).
El Comité podrá contar con la colaboración de organismos públicos y/o privados para
tareas de realización y valoración del proceso de selección.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 229 - Miércoles, 29 de noviembre de 2023
página 40064/5
- Secretaría: La persona que ocupa el puesto de la Jefatura del Departamento de
Calidad y Recursos Humanos como titular y la persona que desempeña el puesto
de Técnico del Departamento de Calidad y Recursos Humanos como suplente.
Séptima. Proceso de selección.
7.1. Fase I: Comprobación de los requisitos y admisión de candidaturas.
Finalizado el plazo de presentación de candidaturas, el Comité procederá a
comprobar el cumplimiento de los requisitos, publicando la relación de personas
aspirantes provisionalmente admitidas y excluidas, con indicación de las causas que la
motivan, concediéndoles un plazo de un día hábil para subsanar, en su caso, el defecto
que haya motivado la exclusión u omisión o alegar lo que a su derecho convenga.
Finalizado dicho plazo, una vez analizadas, en su caso, las alegaciones presentadas,
se publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación, en caso
de exclusión, de la causa que la motiva.
7.2. Fase II: Realización de una prueba técnica de carácter eliminatorio con una
puntuación máxima de 60 puntos. La prueba consistirá en un cuestionario tipo test,
de 20 preguntas, sobre las materias vinculadas al cumplimiento de la legalidad en las
materias de contratación pública, subvenciones públicas y personal, incluyendo en esta
última materia, cuestiones referidas a condiciones de trabajo y retribuciones salariales y
extrasalariales.
Concluida la Fase I, las personas admitidas tendrán que realizar una prueba técnica
que versará sobre las materias referidas al contenido funcional del puesto de trabajo
descrito en la base tercera y que se explicitan en este apartado.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio. El Comité determinará la puntuación mínima
exigible para la superación de esta fase.
Una vez corregida la prueba técnica, se publicarán los resultados provisionales,
concediendo el plazo de un día hábil a las personas candidatas para la presentación de
alegaciones sobre la puntuación obtenida.
Transcurrido dicho plazo y resueltas las alegaciones, se publicarán en la página web
de la AACID los resultados definitivos de la prueba técnica.
7.3. Fase III: Valoración de los méritos con una puntuación máxima de 30 puntos.
En esta fase se valorarán la formación y la experiencia relacionada con el puesto de
las personas candidatas que hayan superado la prueba técnica, que habrán de poseerse
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, con un máximo de 30
puntos. No serán objeto de valoración los requisitos específicos exigidos para el puesto.
a) Formación. Se podrá obtener una puntuación máxima de hasta 10 puntos por la
formación en materias objeto de las funciones propias a desempeñar (MBA o similar),
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00293211
El procedimiento de actuación del Comité se ajustará en todo momento a lo dispuesto
en el Título Preliminar, Capítulo II, Sección 3.ª, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, así como en el Título IV, Capítulo II, Sección 1.ª, de
la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía.
El Comité podrá requerir en cualquier momento del proceso selectivo la documentación
aclaratoria que entienda necesaria. El Comité podrá descartar aquellas candidaturas que
incurran en falsedad documental y/o no ratifiquen la experiencia requerida conforme a los
requisitos exigidos.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Comité tendrá su sede en la
sede de la AACID, sita en Avenida de la Palmera, número 24, Sevilla (41012).
Todas las comunicaciones necesarias relativas a la convocatoria serán publicadas en la
página web de la AACID «www.juntadeandalucia.es/aacid/» y en el Portal de Transparencia
de la Junta de Andalucía (ofertas de empleo de las entidades instrumentales).
El Comité podrá contar con la colaboración de organismos públicos y/o privados para
tareas de realización y valoración del proceso de selección.
