Número 226 - Viernes, 24 de noviembre de 2023

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antigüedad como personal funcionario en la Administración General de la Junta de
Andalucía, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el Registro
General de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el supuesto de que
continúe el empate, se atenderá al periodo de tiempo total de permanencia en el puesto
desde el que se promociona y, en último lugar, se acudirá a la antigüedad total en la
Administración General de la Junta de Andalucía.
2. Fase de oposición.
Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio y
se valorará de 0 a 120 puntos.
La fase de oposición constará de cuatro ejercicios. La calificación final de la fase
de oposición vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en los cuatro
ejercicios de que consta la oposición.
2.1. Primer ejercicio.
2.1.1. Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar por escrito un cuestionario
propuesto por la comisión de selección de 105 preguntas tipo test, con cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, las 100 primeras ordinarias y evaluables
y las 5 últimas de reserva, adecuado a las funciones propias del cuerpo convocado.
Las preguntas versarán sobre el temario al que hace referencia la base primera,
apartado 4, y que consta en el Anexo III. De las 105 preguntas, 70 corresponderán a
la parte común del temario y 35 a la parte específica, previa elección de la persona
opositora entre las opciones A o B.
El tiempo concedido para la realización del ejercicio será de 120 minutos.
Este ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 30.
2.1.2. Cada acierto se valorará con 0,3 puntos y cada contestación errónea se
penalizará con un tercio del valor de una respuesta acertada.
Para cada aspirante, la puntuación de este ejercicio será la correspondiente de
aplicar la siguiente fórmula: Puntuación = V*[A-(E/3)] donde V es el valor de cada acierto,
A es el número de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas
evaluables.
2.1.3. Celebrado el examen, si la comisión de selección debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecerá en el mismo Acuerdo la sustitución, a efectos de su
evaluación, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.
2.1.4. La puntuación necesaria para superar el ejercicio será 15 puntos. No obstante,
en el caso de que el número de personas que apruebe el ejercicio fuese menor que el
número de plazas convocadas, la comisión de selección podrá acordar, con anterioridad
a la identificación nominal de las personas participantes, que la puntuación necesaria
para aprobar el ejercicio sea inferior a 15, hasta el mínimo de 12 puntos. Deberá, en
este caso, con la nota de corte, alcanzarse el número de plazas convocadas o, en su
defecto, el mayor número posible de plazas, pudiendo ser superado únicamente en caso
de empates.
2.1.5. Tras la realización del ejercicio, la comisión de selección hará pública en la
página web del Instituto Andaluz de Administración Pública
(www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica)
la plantilla de respuestas correctas que servirá para su corrección. Dicha plantilla tendrá
carácter provisional. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días
hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la plantilla provisional,
para formular alegaciones. La resolución de las alegaciones que sean tenidas en cuenta
por parte de la comisión de selección se hará pública con la lista de personas aprobadas
del ejercicio, considerándose desestimadas todas aquellas alegaciones que no se
mencionen en la citada publicación.
En caso de que la comisión de selección debiera anular una o varias preguntas
ordinarias, acordará la sustitución de las anuladas, a efectos de su evaluación por otras
tantas de reserva, por su orden.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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