Número 223 - Martes, 21 de noviembre de 2023

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Para realizar esta baremación, la Agencia Andaluza de la Energía podrá contar con
la asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de personal,
las cuales elaborarán los listados de baremación de los/as candidatos/as. Las personas
participantes en este proceso, y que estén adscritas a dicha empresa, deberán firmar
también el FO.P.GP.001.12 «Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses (DACI) de
personal externo a la Administración».
En esta fase, la Secretaría del Comité de Selección levantará un acta donde se
incorporen los informes elaborados o los que, en su caso, haya elaborado la empresa
externa especializada en materia de selección de personal. Los referidos informes
incorporarán un listado provisional con las candidaturas admitidas por cumplir con los
requisitos mínimos y con las candidaturas excluidas, señalándose la causa de exclusión.
Junto con dicho listado provisional se publicarán las puntuaciones totales obtenidas por
las candidaturas admitidas respecto de los méritos valorables, todo ello en base a los
méritos definidos en la convocatoria, en consonancia con los criterios de baremación y
con la información y/o documentación presentada.
El listado provisional de candidaturas admitidas y excluidas, así como las puntuaciones
totales obtenidas por los/as aspirantes admitidos/as (listado provisional núm. 1 de
baremaciones) se publicará a través del Portal de la Junta de Andalucía, así como en
la página web de la Agencia Andaluza de la Energía www.agenciaandaluzadelaenergia.
es, apartado «Trabaja en la Agencia». Además, se indicará, el plazo y la forma para la
realización de alegaciones, el cual será como máximo de 3 días hábiles.
La falta de presentación en plazo del Anexo I, la presentación de un modelo
correspondiente a otra convocatoria, la falta de cumplimentación o firma, la
cumplimentación incorrecta del mismo o la presentación en un registro distinto al indicado
en la convocatoria, serán causas de exclusión del procedimiento, no subsanables una
vez concluido el plazo de presentación de solicitudes.
Asimismo, sólo se valorará la información declarada en el Anexo I y acreditada.
La presentación del Anexo I durante el periodo de alegaciones se considerará como
una solicitud presentada fuera de plazo.
Durante el periodo de alegaciones sólo se podrá aportar documentación que acredite
la información declarada inicialmente en el Anexo I, correspondiente a la convocatoria a la
que se opta, y presentado en plazo, no siendo admisible la inclusión de nueva información
susceptible de valoración. La falta de entrega de la totalidad de la documentación, o la
entrega incompleta y/o incorrecta, será causa de exclusión del proceso de selección.
Una vez analizadas las alegaciones recibidas, el listado definitivo de candidaturas
admitidas y excluidas y las puntuaciones correspondientes a esta fase, que servirá
de resolución a las alegaciones y/o reclamaciones recibidas (listado núm. 2 de
baremaciones).
3. Fase III. Pruebas selectivas:
Las pruebas selectivas versarán sobre los conocimientos teóricos y prácticos
requeridos para el desempeño de las funciones del puesto ofertado.
Los/as candidatos/as con discapacidad que accedan a la fase de pruebas y que
necesiten adaptación de las mismas para participar, deberán enviar correo electrónico a
la dirección rrhh.aae@juntadeandalucia.es solicitando las posibles adaptaciones en las
pruebas, en materia de tiempo y/o medios, sin que ello suponga una desvirtualización del
proceso selectivo. Dichas adaptaciones deberán solicitarse al menos dos días antes de la
realización de las pruebas.
Las comunicaciones y citaciones a las personas interesadas para la asistencia a las
pruebas selectivas, incluidas las entrevistas, se realizarán a través del correo electrónico
consignado por ellas en el Anexo I.
La no comparecencia a las pruebas en la fecha y hora indicadas será causa de
exclusión del proceso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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