Número 223 - Martes, 21 de noviembre de 2023

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asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de personal,
las cuales elaborarán, como mínimo, los listados de candidaturas admitidas y excluidas
con los motivos de exclusión. Las personas participantes en este proceso, y que estén
adscritas a dicha empresa, deberán firmar el FO.P.GP.001.12 «Declaración de Ausencia
de Conflicto de Intereses (DACI) de personal externo a la Administración».
Todas las solicitudes de inscripción deberán presentarse en los términos establecidos
en las presentes bases de la convocatoria.
Para poder optar a la participación en el proceso selectivo, las candidaturas aspirantes
deberán presentar cumplimentado y firmado el modelo de Anexo I correspondiente a la
presente convocatoria, atendiendo a la referencia de la misma (RRHH2023-0006), así
como el modelo FO.P.GP.001.12 Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses
(DACI) de personal externo a la Administración firmado.
Junto con el Anexo I correspondiente a la convocatoria a la que opta y el modelo
FO.P.GP.001.12, las candidaturas aspirantes deberán adjuntar también, en el lugar y
la forma establecida en la presente convocatoria, la documentación acreditativa de los
requisitos mínimos y méritos valorables que declaren en dicho anexo.
La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
Una vez sean conocidas las candidaturas aspirantes al puesto, cada uno de
los miembros del Comité de Selección deberá suscribir el modelo FO.P.GP.001.11
«Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses del personal al servicio de la
Administración Pública (DACI)».
2. Fase II. Baremación de la documentación presentada:
Partiendo de la autobaremación realizada por las candidaturas aspirantes al
proceso de selección y teniendo en cuenta los criterios de baremación, el Comité de
Selección procederá a baremar la información declarada sobre los méritos valorables
y la documentación acreditativa presentada por aquellos/as candidatos/as que cumplan
con los requisitos mínimos establecidos en la convocatoria. Los/as aspirantes que no
cumplan los requisitos mínimos no serán baremados y pasarán a formar parte de las
candidaturas excluidas.
Los criterios de baremación aplicables a esta Convocatoria son:
a) Experiencia profesional (máximo 40 puntos): (*) No se valorarán los requisitos
mínimos exigidos para el puesto.
- Experiencia laboral, con cotización en grupo profesional 1 o 2, adicional a la
experiencia profesional mínima de 5 años indicada en requisitos mínimos, en
Departamento Económico-Financiero o similar, en el periodo comprendido en los
diez últimos años inmediatamente anteriores a la publicación de las bases de esta
convocatoria. (1 punto por cada mes completo de trabajo acreditado).
b) Cursos de formación y/o perfeccionamiento (máximo 10 puntos): (*) No se
contabilizarán aquellas acciones formativas inferiores a 10 horas lectivas:
- Conocimientos en materia de Ley General de Subvenciones. (0,1 punto por cada 10
horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de Ley de Contratos del Sector Público. (0,1 punto por
cada 10 horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de gestión de Fondos Europeos. (0,1 punto por cada 10
horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de gestión de Fondos del Mecanismo de Recuperación y
Resiliencia. (0,1 punto por cada 10 horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia del aplicativo de Gestión Integrada de Recursos
Organizativos (GIRO). (0,1 punto por cada 10 horas de formación acreditadas).
c) Pruebas selectivas: entrevista de competencias y entrevista general (máximo 50
puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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