BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 223 - Martes, 21 de noviembre de 2023

página 17731/7

i) Finalización del proceso selectivo:
El Comité de Selección podrá declarar la convocatoria desierta si ninguna candidatura
obtiene la puntuación mínima de 50 puntos.
Se podrá realizar el desistimiento de la convocatoria por causas sobrevenidas
o por cambio en las necesidades inicialmente identificadas por la unidad peticionaria,
en cuyo caso, se comunicará a través del Portal de la Transparencia de la Junta de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00292746

Para realizar las pruebas selectivas, la Agencia Andaluza de la Energía podrá contar
con la asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de
personal, las cuáles elaborarán, como mínimo, el listado con las puntuaciones obtenidas
por los/as candidatos/as.
Estas pruebas quedarán documentadas en el correspondiente informe.
La fase de pruebas selectivas consiste, para la presente convocatoria, en una
entrevista personal. El Comité de Selección realizará entrevista a las 5 mayores
puntuaciones obtenidas por las candidaturas aspirantes en las dos fases anteriores, o al
total de estas en el caso de que el número de candidaturas fuese menor.
Las entrevistas versarán sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos en
el perfil, en las que se apreciará el grado de adecuación de la persona candidata a las
características y competencias requeridas para el puesto.
En la entrevista de trabajo se valorarán distintas competencias y habilidades
personales, así como la adaptación al puesto:
- Competencias en tramitación contable de las resoluciones y pagos de expedientes
de subvenciones. Se realizarán un total de 6 cuestiones en esta materia con una
valoración de 4,5 puntos en cada una de ellas.
- Competencias en seguimiento de partidas presupuestarias. Se realizarán un total
de 2 cuestiones en esta materia con una valoración de 4,6 puntos en cada una de ellas.
- Competencias en elaboración de informes. Se realizarán un total de 3 cuestiones en
esta materia con una valoración de 4,6 puntos en cada una de ellas.
La relación de candidaturas que optarán a la realización de la entrevista será
publicada a través del Portal de la Junta de Andalucía, así como en la página www.
agenciaandaluzadelaenergia.es, apartado «Trabaja en la Agencia». Asimismo, desde la
Agencia Andaluza de la Energía se contactará con las personas candidatas a través de
la dirección de correo electrónico y número de teléfono proporcionado por cada una de
ellas en el Anexo I, para confirmar su participación en las mismas.
4. Fase IV. Publicación listados definitivos:
El Comité de Selección actualizará el informe elaborado en la Fase III, teniendo en
cuenta:
- Las alegaciones recibidas en el plazo y la forma establecido en la convocatoria.
- Los resultados obtenidos de las entrevistas previstas en la Fase III.
A la vista del referido informe, se elaborará el listado definitivo de candidatos/as,
que incluirá las candidaturas excluidas y admitidas, así como las puntuaciones totales
obtenidas por los/as aspirantes admitidos/as (listado definitivo de baremaciones) y, si
procede, la candidatura seleccionada y suplentes, en caso de renuncia de la misma.
En caso de empate en la calificación final del proceso selectivo, se establece como
criterio de desempate, que tendrán prioridad las personas del sexo cuya presencia en la
categoría solicitada sea inferior al 40% en la fecha de la publicación de las bases de la
convocatoria.
El listado definitivo se aprobará mediante Resolución de la Dirección Gerencia de la
Agencia Andaluza de la Energía, será publicado en el Portal de la Transparencia de la
Junta de Andalucía, así como en la página web de la Agencia Andaluza de la Energía
www.agenciaandaluzadelaenergia.es, apartado «Trabaja en la Agencia”, y podrá ser
objeto del recurso que corresponda.