Disposiciones generales. . (2023/209-7)
Orden de 24 de octubre de 2023, del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, en el marco del Programa de Formación, Captación, Incorporación y Movilidad de los Recursos Humanos de I+D+I de la Estrategia de Investigación, Desarrollo e Innovación de Andalucía (EIDIA), Horizonte 2027.
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Número 209 - Martes, 31 de octubre de 2023
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a) Título de doctor o doctora o certificación académica con indicación expresa de
la fecha en la que se obtuvo el correspondiente grado. En el caso de que la persona
candidata haya obtenido el título de doctor en una universidad española no será necesario
aportar el correspondiente título o certificación académica. La presentación de la solicitud
sin oposición expresa conllevará el consentimiento para que el órgano instructor pueda
consultar y comprobar el título de doctor a través del Servicio de Verificación y Consulta
de Datos -Plataforma de Intermediación-, del Ministerio competente en la materia. En
caso contrario, la persona candidata deberá aportar copia autenticada del título o de la
correspondiente certificación académica.
En el caso de que la persona candidata haya obtenido el título de doctor en una
universidad extranjera y en aquellos otros casos que así se requiera, la persona candidata
deberá aportar copia del título de doctor o doctora o de la certificación académica, con
indicación expresa de la fecha en la que se obtuvo el grado de doctor.
b) Grado de discapacidad: la presentación de la solicitud conllevará bien el
consentimiento para que el órgano instructor pueda consultar y comprobar el grado de
discapacidad a través del Servicio de Verificación y Consulta de Datos -Plataforma de
Intermediación-, del Ministerio competente en la materia, o bien que la persona candidata
aporte copia de la resolución por la que se le reconoce el grado de discapacidad.
c) A los efectos de acreditar las suspensiones en el cómputo de cinco años indicado
en el artículo 38.b) deberán acreditarse conforme a lo siguiente:
1.º En el caso de cuidado de hijos se deberá aportar copia del Libro de Familia o
documento acreditativo de dicha situación.
2.º Incapacidad temporal durante el embarazo por causas vinculadas con el
mismo, suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo o por riesgo durante
la lactancia natural de un/a menor de 9 meses. Se deberá acreditar mediante copia de
los correspondientes partes de baja y alta expedidos por el Servicio de Salud público
o privado correspondiente o de la certificación del órgano o entidad que conceda la
suspensión del contrato laboral o documentos equivalentes.
3.º Incapacidad temporal por causas distintas a las del punto anterior por un periodo
de, al menos, tres meses consecutivos. Se deberá acreditar mediante copia de los
correspondientes partes de baja y alta expedidos por el Servicio de Salud público o
privado correspondiente o documentos equivalentes.
4.º Excedencias por cuidado de hijo/a, por cuidado de familiar, por razón de violencia
de género y por razón de violencia terrorista, por un periodo mínimo de tres meses. Se
deberá acreditar mediante copia de la certificación emitida por la entidad empleadora
correspondiente que acredite dicha situación.
5.º Reducción de jornada por guarda legal, por cuidado directo de familiar, o para
cuidado de menor afectado de enfermedad grave, por un periodo mínimo de tres meses,
calculado en jornadas completas. Se deberá acreditar mediante copia de la certificación
emitida por la entidad empleadora correspondiente que acredite dicha situación.
6.º Atención a personas en situación de dependencia, con arreglo a lo recogido
en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, por un periodo mínimo de tres meses. Se
deberá acreditar mediante la presentación de copia del reconocimiento de la situación
de dependencia a la persona beneficiaria de la misma y aquella que acredite el
reconocimiento de dicho beneficiario de la prestación reconocida en el artículo 18 de la
citada ley y el reconocimiento a la persona candidata como cuidadora.
d) Currículum vitae abreviado (CVA) de la persona candidata. Se cumplimentará
utilizando el currículum vítae abreviado (CVA), conforme al formato disponible en la
página web de esta Consejería o en el que se genera de forma automática desde la
aplicación «Currículum vítae» normalizado disponible en la página web de la Fundación
Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), generando preferiblemente la versión
en idioma inglés.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291544
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 16550/39
a) Título de doctor o doctora o certificación académica con indicación expresa de
la fecha en la que se obtuvo el correspondiente grado. En el caso de que la persona
candidata haya obtenido el título de doctor en una universidad española no será necesario
aportar el correspondiente título o certificación académica. La presentación de la solicitud
sin oposición expresa conllevará el consentimiento para que el órgano instructor pueda
consultar y comprobar el título de doctor a través del Servicio de Verificación y Consulta
de Datos -Plataforma de Intermediación-, del Ministerio competente en la materia. En
caso contrario, la persona candidata deberá aportar copia autenticada del título o de la
correspondiente certificación académica.
En el caso de que la persona candidata haya obtenido el título de doctor en una
universidad extranjera y en aquellos otros casos que así se requiera, la persona candidata
deberá aportar copia del título de doctor o doctora o de la certificación académica, con
indicación expresa de la fecha en la que se obtuvo el grado de doctor.
b) Grado de discapacidad: la presentación de la solicitud conllevará bien el
consentimiento para que el órgano instructor pueda consultar y comprobar el grado de
discapacidad a través del Servicio de Verificación y Consulta de Datos -Plataforma de
Intermediación-, del Ministerio competente en la materia, o bien que la persona candidata
aporte copia de la resolución por la que se le reconoce el grado de discapacidad.
c) A los efectos de acreditar las suspensiones en el cómputo de cinco años indicado
en el artículo 38.b) deberán acreditarse conforme a lo siguiente:
1.º En el caso de cuidado de hijos se deberá aportar copia del Libro de Familia o
documento acreditativo de dicha situación.
2.º Incapacidad temporal durante el embarazo por causas vinculadas con el
mismo, suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo o por riesgo durante
la lactancia natural de un/a menor de 9 meses. Se deberá acreditar mediante copia de
los correspondientes partes de baja y alta expedidos por el Servicio de Salud público
o privado correspondiente o de la certificación del órgano o entidad que conceda la
suspensión del contrato laboral o documentos equivalentes.
3.º Incapacidad temporal por causas distintas a las del punto anterior por un periodo
de, al menos, tres meses consecutivos. Se deberá acreditar mediante copia de los
correspondientes partes de baja y alta expedidos por el Servicio de Salud público o
privado correspondiente o documentos equivalentes.
4.º Excedencias por cuidado de hijo/a, por cuidado de familiar, por razón de violencia
de género y por razón de violencia terrorista, por un periodo mínimo de tres meses. Se
deberá acreditar mediante copia de la certificación emitida por la entidad empleadora
correspondiente que acredite dicha situación.
5.º Reducción de jornada por guarda legal, por cuidado directo de familiar, o para
cuidado de menor afectado de enfermedad grave, por un periodo mínimo de tres meses,
calculado en jornadas completas. Se deberá acreditar mediante copia de la certificación
emitida por la entidad empleadora correspondiente que acredite dicha situación.
6.º Atención a personas en situación de dependencia, con arreglo a lo recogido
en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, por un periodo mínimo de tres meses. Se
deberá acreditar mediante la presentación de copia del reconocimiento de la situación
de dependencia a la persona beneficiaria de la misma y aquella que acredite el
reconocimiento de dicho beneficiario de la prestación reconocida en el artículo 18 de la
citada ley y el reconocimiento a la persona candidata como cuidadora.
d) Currículum vitae abreviado (CVA) de la persona candidata. Se cumplimentará
utilizando el currículum vítae abreviado (CVA), conforme al formato disponible en la
página web de esta Consejería o en el que se genera de forma automática desde la
aplicación «Currículum vítae» normalizado disponible en la página web de la Fundación
Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), generando preferiblemente la versión
en idioma inglés.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291544
BOJA
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