BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 209 - Martes, 31 de octubre de 2023

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e) En el caso de personas que se acojan a los supuestos contemplados en el artículo
21.2.c) se deberá acreditar conforme a lo siguiente:
1º. En el caso de cuidado de hijos se deberá aportar copia del Libro de Familia o
documento acreditativo de dicha situación.
2.º Incapacidad temporal durante el embarazo por causas vinculadas con el mismo,
suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo o por riesgo durante la lactancia
natural de un/a menor de nueve meses. Se aplicará una ampliación igual al periodo
justificado. Se deberá acreditar mediante copia de los correspondientes partes de
baja y alta expedidos por el Servicio de Salud público o privado correspondiente o de
la certificación del órgano o entidad que conceda la suspensión del contrato laboral o
documentos equivalentes.
3.º Incapacidad temporal por causas distintas a las del punto anterior por un periodo
de, al menos, tres meses consecutivos. Se aplicará una ampliación igual al periodo
justificado. Se deberá acreditar mediante copia de los correspondientes partes de baja y
alta expedidos por el Servicio de Salud público o privado correspondiente o documentos
equivalentes.
4.º Excedencias por cuidado de hijo/a, por cuidado de familiar, por razón de violencia
de género y por razón de violencia terrorista, por un periodo mínimo de tres meses. Se
aplicará una ampliación igual al periodo justificado. Se deberá acreditar mediante copia de la
certificación emitida por la entidad empleadora correspondiente que acredite dicha situación.
5.º Reducción de jornada por guarda legal, por cuidado directo de familiar, o para
cuidado de menor afectado de enfermedad grave, por un periodo mínimo de tres meses,
calculado en jornadas completas. Se aplicará una ampliación igual al periodo justificado.
Se deberá acreditar mediante copia de la certificación emitida por la entidad empleadora
correspondiente que acredite dicha situación.
6.º Atención a personas en situación de dependencia, con arreglo a lo recogido en
la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención
a las personas en situación de dependencia, por un periodo mínimo de tres meses. Se
aplicará una ampliación igual al periodo justificado. Se deberá acreditar mediante la
presentación de copia del reconocimiento de la situación de dependencia a la persona
beneficiaria de la misma y aquella que acredite el reconocimiento de dicho beneficiario de
la prestación reconocida en el artículo 18 de la citada ley y el reconocimiento a la persona
candidata como cuidadora.
7.º Grado de discapacidad: la comprobación se realizará bien de oficio por el órgano
instructor a través del Servicio de Verificación y Consulta de Datos -Plataforma de
Intermediación-, del Ministerio competente en la materia, o bien mediante la aportación
por la persona candidata de copia de la resolución por la que se le reconoce el grado de
discapacidad.
f) Autorización o permiso de residencia, o de estancia por estudios en España, en su caso.
g) Otra documentación acreditativa de los requisitos adicionales que pudiera exigir la
convocatoria según lo dispuesto en el artículo 34.1.i).

Artículo 37. Objeto y características de las subvenciones.
1. Estas subvenciones tienen como objeto fomentar la contratación laboral de personal
investigador doctor, favoreciendo su carrera profesional y fortaleciendo, al mismo tiempo,
con nuevo talento las Líneas de investigación de los grupos de investigación de las
entidades beneficiarias, con la finalidad de perfeccionar las competencias y capacidades
adquiridas durante una primera etapa de formación postdoctoral y realizando al mismo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00291544

SECCIÓN 2ª. LÍNEA 2. SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN LABORAL DE
PERSONAL INVESTIGADOR DOCTOR PARA SU INCORPORACIÓN A LOS
GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DE LOS AGENTES DEL SISTEMA ANDALUZ DEL
CONOCIMIENTO