3. Otras disposiciones. . (2023/206-79)
Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de cumplimiento de la gestión del personal laboral de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía (AGAPA). Ejercicio 2020.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
A35
•
•
Convenio Colectivo de DAPSA aprobado por Resolución de 28 de julio de 2009 de la Dirección
General de Trabajo y Seguridad Social, por la que se ordena la inscripción, depósito y
publicación del Convenio Colectivo de la Empresa Pública Desarrollo Agrario y Pesquero, S.A.,
que afecta al 99,4% de la plantilla (1.628 trabajadores).
Convenio Colectivo del sector de la jardinería, aprobado por Resolución de 25 de enero de
2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio
colectivo del sector de la jardinería, que afecta únicamente al 0,2% de la plantilla (3
trabajadores).
El resto de la plantilla, siete trabajadores, posee contratos de alta dirección o no sujetos a
convenio. Entre ellos hay que distinguir:
•
•
A38
Personal directivo, regido por el art. 13 del EBEP.
Personal fuera de convenio, regido por los contratos formalizados entre las partes, el
Derecho Laboral y el propio EBEP.
Personal laboral propio, regido por el Derecho Laboral, el EBEP y los convenios de aplicación,
analizados en el punto siguiente.
Los convenios aplicables a las relaciones laborales del personal laboral de la AGAPA son los
siguientes:
•
A37
página 16462/26
Con base en la relación contractual existente, son de aplicación diferentes regímenes normativos
laborales:
•
•
A36
Número 206 - Jueves, 26 de octubre de 2023
Dos trabajadores con contratos de alta dirección acogidos al art. 2.1 del EBEP y Real Decreto
1382/1985, de 1 de agosto, ambos ocupando subdirecciones. Durante el ejercicio fiscalizado,
concretamente en el mes de octubre de 2020, se ha dado de baja la persona que ocupaba el
puesto de Subdirector de RRHH y Corporativo, por lo que a finales del ejercicio queda vigente
un contrato de alta dirección.
Seis trabajadores con contratos fuera de convenio regulados por el Pacto para personal que
desempeña funciones de dirección y especial confianza.
Estos trabajadores se corresponden con los puestos que se muestran en el cuadro nº7:
PERSONAL NO SUJETO A CONVENIO A 31/12/20
PUESTO
H
M
TOTAL
SUBDIRECTOR
2
1
3
JEFE DE SERVICIO
2
1
3
ASESOR
-
1
1
TOTAL AGAPA
4
3
7
Cuadro nº7
00291442
FUENTE: AGAPA.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
A35
•
•
Convenio Colectivo de DAPSA aprobado por Resolución de 28 de julio de 2009 de la Dirección
General de Trabajo y Seguridad Social, por la que se ordena la inscripción, depósito y
publicación del Convenio Colectivo de la Empresa Pública Desarrollo Agrario y Pesquero, S.A.,
que afecta al 99,4% de la plantilla (1.628 trabajadores).
Convenio Colectivo del sector de la jardinería, aprobado por Resolución de 25 de enero de
2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio
colectivo del sector de la jardinería, que afecta únicamente al 0,2% de la plantilla (3
trabajadores).
El resto de la plantilla, siete trabajadores, posee contratos de alta dirección o no sujetos a
convenio. Entre ellos hay que distinguir:
•
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A38
Personal directivo, regido por el art. 13 del EBEP.
Personal fuera de convenio, regido por los contratos formalizados entre las partes, el
Derecho Laboral y el propio EBEP.
Personal laboral propio, regido por el Derecho Laboral, el EBEP y los convenios de aplicación,
analizados en el punto siguiente.
Los convenios aplicables a las relaciones laborales del personal laboral de la AGAPA son los
siguientes:
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A37
página 16462/26
Con base en la relación contractual existente, son de aplicación diferentes regímenes normativos
laborales:
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A36
Número 206 - Jueves, 26 de octubre de 2023
Dos trabajadores con contratos de alta dirección acogidos al art. 2.1 del EBEP y Real Decreto
1382/1985, de 1 de agosto, ambos ocupando subdirecciones. Durante el ejercicio fiscalizado,
concretamente en el mes de octubre de 2020, se ha dado de baja la persona que ocupaba el
puesto de Subdirector de RRHH y Corporativo, por lo que a finales del ejercicio queda vigente
un contrato de alta dirección.
Seis trabajadores con contratos fuera de convenio regulados por el Pacto para personal que
desempeña funciones de dirección y especial confianza.
Estos trabajadores se corresponden con los puestos que se muestran en el cuadro nº7:
PERSONAL NO SUJETO A CONVENIO A 31/12/20
PUESTO
H
M
TOTAL
SUBDIRECTOR
2
1
3
JEFE DE SERVICIO
2
1
3
ASESOR
-
1
1
TOTAL AGAPA
4
3
7
Cuadro nº7
00291442
FUENTE: AGAPA.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
