BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 200 - Miércoles, 18 de octubre de 2023

página 15935/8

El Plan de Trabajo se ajustará a lo previsto en el Proyecto que motiva la presente
convocatoria, y se concretará con el Proyecto de Tesis Doctoral que apruebe la Comisión
responsable del Programa de Doctorado, todo ello conforme a lo indicado en el Anexo I.
El Personal Investigador en Formación contratado deberá elaborar informes de
seguimiento científico-técnico: un informe en cada anualidad del contrato, y un informe
final relativo a todo el periodo de ejecución del mismo.
El incumplimiento de lo indicado en este apartado será motivo del cese del contrato.
En el caso de que el doctorando obtuviera el título de Doctor durante la ejecución
del contrato predoctoral, la presentación del documento acreditativo del acto de defensa
y aprobación de la Tesis Doctoral sustituirá al informe o informes de seguimiento que
correspondan.
El Servicio de Gestión de la Investigación del Área de Investigación y Transferencia
podrá establecer la necesidad de presentación de informes de seguimiento adicionales a
los indicados, o modular el contenido de los mismos.

11. Transición de la etapa predoctoral al periodo de orientación posdoctoral (pop).
En el marco de las actuaciones, dentro de la duración máxima del contrato, y siempre
que se cumpliera con los requisitos recogidos en el Anexo II se financiará un periodo
de orientación postdoctoral, destinado al perfeccionamiento y especialización profesional
de este personal investigador. La duración máxima del POP será de 12 meses, una vez
obtenido el título de doctor/a, siempre que la obtención del título se produzca durante el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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10. Incorporación al puesto de trabajo.
Tal y como se establece en el artículo 12 de la Orden por la que se aprueba la
convocatoria de tramitación anticipada para el año 2022 del procedimiento de concesión
de ayudas a «Proyectos de Generación de Conocimiento» y a actuaciones para la
formación de personal investigador predoctoral asociadas a dichos proyectos, en el
marco del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023, la
incorporación al centro de adscripción deberá producirse en un plazo máximo de 3 meses
a contar desde el día siguiente al de la publicación en la página web de la Agencia de
la resolución de concesión. La incorporación del personal investigador predoctoral a su
puesto de trabajo será necesariamente el día 1 del mes, que corresponda, siempre y
cuando se hubiera formalizado el correspondiente contrato.
Si durante la ejecución de la ayuda se produjera la extinción del contrato o el
desistimiento del mismo por parte de la persona contratada, siempre y cuando no
existieran personas en la lista de reservas, la Universidad de Cádiz podrá evaluar,
seleccionar y contratar a otra persona, cumpliendo los requisitos establecidos en el
artículo 12 anteriormente mencionado, en la legislación laboral de aplicación, así como
en el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo. El periodo que transcurra entre la extinción o
desistimiento del contrato y la incorporación de una nueva persona no podrá ser superior
a 3 meses. Independientemente de que se puedan contratar en el marco de la actuación
a diferentes personas, la duración máxima de la actuación será, en todo caso, de cuatro
años.
La contratación de la persona seleccionada queda supeditada a su efectiva
matriculación en el programa de doctorado de la Universidad de Cádiz que se indica en el
anexo I en cada plaza convocada, requisito que deberá cumplirse necesariamente en la
fecha de firma del contrato.
Cualquier modificación en la fecha de incorporación que se produzca después de la
firma y presentación del contrato, deberá ser comunicada al Vicerrectorado competente
en materia de Investigación.
La contratación efectiva de los investigadores queda condicionada a que recaiga
resolución definitiva favorable sobre los proyectos que dan origen a los contratos.