Autoridades y personal. . (2023/197-35)
Resolución de 6 de octubre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía para personas con discapacidad intelectual.
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Número 197 - Viernes, 13 de octubre de 2023
página 15594/8
Séptima. Sistema selectivo, desarrollo y calificación de las pruebas.
1. La selección del personal se llevará a cabo a través del sistema de concursooposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Decreto 2/2002, de 9
de enero. La fase de oposición supondrá el 60% del total del sistema selectivo y la fase
de concurso el 40%.
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 200 puntos y vendrá
determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase
de concurso.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo
a la puntuación obtenida en la fase de oposición; de persistir el mismo, se atenderá a
la puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos por el mismo orden en que
aparecen regulados en esta convocatoria. De continuar el empate, se atenderá a la
antigüedad como personal funcionario en la Administración General de la Junta de
Andalucía, computándose a tal efecto los años, meses y días de servicio que consten en
el Registro General de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el supuesto
de que continúe el empate, se atenderá al periodo de tiempo total de permanencia en el
puesto desde el que se promociona y, en último lugar, se acudirá a la antigüedad total en
la Administración General de la Junta de Andalucía.
2. Fase de oposición.
2.1. Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que constará de un único
ejercicio que tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar por escrito un
cuestionario propuesto por la comisión de selección que contendrá 45 preguntas tipo
test con tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, las 40 primeras
ordinarias y evaluables y las 5 últimas de reserva.
Las preguntas versarán sobre el temario al que hace referencia el apartado 5 de la
base primera, conforme a la normativa vigente el día de publicación de la convocatoria en
el BOJA, y que consta en el Anexo III y en el manual publicado por el Instituto Andaluz de
Administración Pública.
La duración total del ejercicio será de 120 minutos.
Este ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 120. Cada acierto se valorará
con 3 puntos, sin que se penalicen las respuestas erróneas.
Celebrado el ejercicio, si la comisión de selección debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución, a efectos de su
evaluación, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.
El ejercicio será corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificación.
La puntuación necesaria para superar la fase de oposición será de 60 puntos. No
obstante, en el caso de que el número de personas que apruebe el ejercicio de la fase
oposición fuese menor que el número de plazas convocadas, la comisión de selección
podrá acordar, con anterioridad a la identificación nominal de las personas participantes,
que la puntuación necesaria para aprobar la fase de oposición sea inferior a 60, hasta el
mínimo de 48 puntos. Deberá, en este caso, con la nota de corte, alcanzarse el número
de plazas convocadas, pudiendo ser superado únicamente en caso de empates.
2.2. Tras la realización del ejercicio, la comisión de selección hará pública en la
página web del Instituto Andaluz de Administración Pública (www.juntadeandalucia.es/
institutodeadministracionpublica) la plantilla de respuestas correctas que servirá para su
corrección. Dicha plantilla tendrá carácter provisional. Las personas aspirantes dispondrán
de un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación
de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolución de las
alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la comisión de selección se hará
pública con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerándose desestimadas
todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00290590
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 15594/8
Séptima. Sistema selectivo, desarrollo y calificación de las pruebas.
1. La selección del personal se llevará a cabo a través del sistema de concursooposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.1 del Decreto 2/2002, de 9
de enero. La fase de oposición supondrá el 60% del total del sistema selectivo y la fase
de concurso el 40%.
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 200 puntos y vendrá
determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase
de concurso.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo
a la puntuación obtenida en la fase de oposición; de persistir el mismo, se atenderá a
la puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos por el mismo orden en que
aparecen regulados en esta convocatoria. De continuar el empate, se atenderá a la
antigüedad como personal funcionario en la Administración General de la Junta de
Andalucía, computándose a tal efecto los años, meses y días de servicio que consten en
el Registro General de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el supuesto
de que continúe el empate, se atenderá al periodo de tiempo total de permanencia en el
puesto desde el que se promociona y, en último lugar, se acudirá a la antigüedad total en
la Administración General de la Junta de Andalucía.
2. Fase de oposición.
2.1. Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que constará de un único
ejercicio que tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar por escrito un
cuestionario propuesto por la comisión de selección que contendrá 45 preguntas tipo
test con tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, las 40 primeras
ordinarias y evaluables y las 5 últimas de reserva.
Las preguntas versarán sobre el temario al que hace referencia el apartado 5 de la
base primera, conforme a la normativa vigente el día de publicación de la convocatoria en
el BOJA, y que consta en el Anexo III y en el manual publicado por el Instituto Andaluz de
Administración Pública.
La duración total del ejercicio será de 120 minutos.
Este ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 120. Cada acierto se valorará
con 3 puntos, sin que se penalicen las respuestas erróneas.
Celebrado el ejercicio, si la comisión de selección debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución, a efectos de su
evaluación, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.
El ejercicio será corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificación.
La puntuación necesaria para superar la fase de oposición será de 60 puntos. No
obstante, en el caso de que el número de personas que apruebe el ejercicio de la fase
oposición fuese menor que el número de plazas convocadas, la comisión de selección
podrá acordar, con anterioridad a la identificación nominal de las personas participantes,
que la puntuación necesaria para aprobar la fase de oposición sea inferior a 60, hasta el
mínimo de 48 puntos. Deberá, en este caso, con la nota de corte, alcanzarse el número
de plazas convocadas, pudiendo ser superado únicamente en caso de empates.
2.2. Tras la realización del ejercicio, la comisión de selección hará pública en la
página web del Instituto Andaluz de Administración Pública (www.juntadeandalucia.es/
institutodeadministracionpublica) la plantilla de respuestas correctas que servirá para su
corrección. Dicha plantilla tendrá carácter provisional. Las personas aspirantes dispondrán
de un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación
de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolución de las
alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la comisión de selección se hará
pública con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerándose desestimadas
todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00290590
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
