BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 166 - Miércoles, 30 de agosto de 2023

página 13708/9

El importe que se reseña para el año 2023 en las tablas salariales, es el resultado
de traspasar al salario base la cantidad correspondiente a un tercio (1/3) del importe del
referido incentivo contemplado en las tablas salariales actualizadas de 2021 al 6,5%,
quedando dos tercios (2/3) en el concepto de incentivo convenio en la tablas definitivas
del año 2023.
Con efectos del 1 de enero de 2024, se procederá a traspasar al salario base un tercio
adicional (1/3) del incentivo de convenio indicado en las tablas salariales actualizadas al
6,5% con respecto a las tablas del 2021, quedando un tercio (1/3) en el concepto de
incentivo convenio en la tablas definitivas del año 2024.
Con efectos del 1 de enero de 2025, se procederá a traspasar al salario base un tercio
adicional (1/3) del incentivo de convenio indicado en las tablas salariales actualizadas al
6,5% con respecto a las tablas del 2021, por lo que a partir del 1 de enero de 2025 el
concepto incentivo de convenio quedará suprimido y sin valor alguno.
C) Plus de cercanías: Plus correspondiente a la antigua dieta por la realización de los
servicios de cercanías.
En cuanto al importe de la extinta dieta por la realización de servicios de cercanías,
aunque comprendan distintos términos municipales, será 8,38 € (ocho euros con treinta y
ocho céntimos de euro) por día durante el primer año de vigencia del convenio. El personal
adscrito a los servicios de Torremolinos y cercanías, siempre que prolonguen estos
servicios pasadas las 24:00 horas, percibirá el mencionado plus en cuantía de 11,18 €
(once euros con dieciocho céntimos de euro) por día durante el primer año de vigencia
del convenio.
Las cantidades reseñadas en el presente artículo para el primer año de vigencia del
convenio se encuentran actualizadas con el incremento porcentual al que se refiere el
artículo 7.º para el año 2023.
El resto de años de vigencia del convenio los importes serán los establecidos en las
tablas salariales correspondientes.
A los servicios de ruta que por su horario no devenguen dietas en cualquiera de los
importes expresados en el artículo 16.º, percibirán el mencionado plus de cercanías.
El devengo del plus de cercanías se llevará a cabo de la misma forma que se venía
estableciendo para la antigua dieta de cercanías.
D) Plus Torre de Control: Aquellos trabajadores que presten sus servicios en la torre
de control de Marbella, realizando funciones propias de dicho puesto de trabajo, y que
ostenten la categoría de administrativo, percibirán un plus de 90,90 € (noventa euros con
noventa céntimos de euro) mensuales por mes efectivamente trabajado, durante el primer
año de vigencia del convenio.
Las cantidades reseñadas en el presente artículo para el primer año de vigencia del
convenio se encuentran actualizadas con el incremento porcentual al que se refiere el
artículo 7.º para el año 2023.
El resto de años de vigencia del convenio los importes serán los establecidos en las
tablas salariales correspondientes.

Artículo 9.º Complemento por conductor/a-perceptor/a.
El personal con categoría profesional «Agente único/a» percibirá por cada mes
efectivo de trabajo durante el primer año de vigencia del convenio, o sea, durante el año
2023 la cantidad de 131,95 € (ciento treinta y uno euros con noventa y cinco céntimos de
euro), considerándose mes efectivo de trabajo al mes natural que no haya sido afectado
por situación de incapacidad temporal (enfermedad o accidente), faltas al trabajo o
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00288716

Artículo 8.º Complemento personal de antigüedad.
Teniendo en cuenta que este concepto económico quedó congelado al día 31.12.1995,
los respectivos importes que vienen percibiendo de forma consolidada y a título personal
cada trabajador/a de la Empresa se mantendrán durante la vigencia del convenio.