Autoridades y personal. . (2023/96-42)
Acuerdo de 18 de mayo de 2023, del Comité Ejecutivo del Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Sevilla, aprobando las bases para la convocatoria de proceso selectivo para la provisión del puesto de Dirección de Servicios Generales del consorcio.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 96 - Martes, 23 de mayo de 2023
página 9012/3
5. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para
acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
El incumplimiento de alguno de los requisitos anteriores será motivo de exclusión de
la presente convocatoria.
4.ª Sistema de provisión y méritos a valorar.
El sistema de provisión será el concurso mediante baremación de méritos, y entrevista
competencial. Este sistema tendrá como objetivo valorar la idoneidad de la persona
candidata para alcanzar los objetivos asignados al puesto de trabajo.
Los criterios de baremación serán los establecidos en el Anexo I.
5.ª Solicitudes.
Junto con la solicitud cumplimentada y firmada prevista en el Anexo II deberá
adjuntarse copia de la siguiente documentación:
- Curriculum vitae, indicando expresamente la actividad profesional, los méritos y
las competencias técnicas que puedan concurrir en el aspirante, no valorándose aquella
experiencia que no tenga relación con el puesto y las competencias establecidas.
- Copia del DNI.
- Copia del título académico requerido en la convocatoria, expedido por el Ministerio
competente o acreditación de la convalidación u homologación emitida por dicho
Ministerio conforme al marco legal de aplicación.
- Documentación acreditativa de la experiencia: Se acreditará mediante nombramiento,
contrato de trabajo, informe de vida laboral actualizado, certificado de empresa detallando
las funciones desempeñadas o cualquier otro medio admitido en Derecho. Deberá
justificarse de forma pormenorizada en la que se describa la actividad profesional y los
méritos que puedan concurrir en el aspirante, no valorándose aquella experiencia que no
tenga relación con el puesto y las competencias requeridas.
- Documentación acreditativa de la formación y otros méritos mediante certificación
o título. En el caso de seminarios, cursos y otro tipo de formación deberá de incluir la
denominación, el contenido de la formación recibida, el número de horas, así como el
centro, organismo o institución que lo ha impartido.
7.ª Plazo y modo de presentación.
Las solicitudes junto con la documentación justificativa de los méritos alegados se
presentarán de manera conjunta, en la sede electrónica del Consorcio drip2@ctas.es
o en papel, dirigidas a la Presidencia del Consorcio de Transporte Metropolitano del
Área de Sevilla a través de los medios previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015, del
Procedimiento Administrativo Común.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de declaración responsable suscrita por
el candidato/a del cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos indicados en el
apartado tercero.
En el supuesto de presentación de la solicitud junto con la documentación en un
Registro de los previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo
Común, distinto al del Consorcio Metropolitano de Transportes, esta circunstancia deberá
comunicarse a través de la dirección de correo electrónico drip2@ctas.es dentro del
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284037
6.ª Entrevista competencial.
La entrevista competencial estará basada en evidencias objetivas relacionadas con
el perfil del puesto de trabajo definido en la convocatoria. Se desarrollará en base a un
guion y estructura previamente establecidos por el comité calificador.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 96 - Martes, 23 de mayo de 2023
página 9012/3
5. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para
acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
El incumplimiento de alguno de los requisitos anteriores será motivo de exclusión de
la presente convocatoria.
4.ª Sistema de provisión y méritos a valorar.
El sistema de provisión será el concurso mediante baremación de méritos, y entrevista
competencial. Este sistema tendrá como objetivo valorar la idoneidad de la persona
candidata para alcanzar los objetivos asignados al puesto de trabajo.
Los criterios de baremación serán los establecidos en el Anexo I.
5.ª Solicitudes.
Junto con la solicitud cumplimentada y firmada prevista en el Anexo II deberá
adjuntarse copia de la siguiente documentación:
- Curriculum vitae, indicando expresamente la actividad profesional, los méritos y
las competencias técnicas que puedan concurrir en el aspirante, no valorándose aquella
experiencia que no tenga relación con el puesto y las competencias establecidas.
- Copia del DNI.
- Copia del título académico requerido en la convocatoria, expedido por el Ministerio
competente o acreditación de la convalidación u homologación emitida por dicho
Ministerio conforme al marco legal de aplicación.
- Documentación acreditativa de la experiencia: Se acreditará mediante nombramiento,
contrato de trabajo, informe de vida laboral actualizado, certificado de empresa detallando
las funciones desempeñadas o cualquier otro medio admitido en Derecho. Deberá
justificarse de forma pormenorizada en la que se describa la actividad profesional y los
méritos que puedan concurrir en el aspirante, no valorándose aquella experiencia que no
tenga relación con el puesto y las competencias requeridas.
- Documentación acreditativa de la formación y otros méritos mediante certificación
o título. En el caso de seminarios, cursos y otro tipo de formación deberá de incluir la
denominación, el contenido de la formación recibida, el número de horas, así como el
centro, organismo o institución que lo ha impartido.
7.ª Plazo y modo de presentación.
Las solicitudes junto con la documentación justificativa de los méritos alegados se
presentarán de manera conjunta, en la sede electrónica del Consorcio drip2@ctas.es
o en papel, dirigidas a la Presidencia del Consorcio de Transporte Metropolitano del
Área de Sevilla a través de los medios previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015, del
Procedimiento Administrativo Común.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de declaración responsable suscrita por
el candidato/a del cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos indicados en el
apartado tercero.
En el supuesto de presentación de la solicitud junto con la documentación en un
Registro de los previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo
Común, distinto al del Consorcio Metropolitano de Transportes, esta circunstancia deberá
comunicarse a través de la dirección de correo electrónico drip2@ctas.es dentro del
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284037
6.ª Entrevista competencial.
La entrevista competencial estará basada en evidencias objetivas relacionadas con
el perfil del puesto de trabajo definido en la convocatoria. Se desarrollará en base a un
guion y estructura previamente establecidos por el comité calificador.