BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 94 - Viernes, 19 de mayo de 2023

página 8581/4

Sexta. Sistema de selección y desarrollo del proceso
Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
- Oposición.
- Concurso.
Fase de oposición.
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio. Constará de un único ejercicio
consistente en un cuestionario tipo test de 55 preguntas, propuestas por el tribunal,
para la plaza de Técnico de Gestión de Administración General, referido a las materias
comprendidas en el Anexo II de la convocatoria y de un único ejercicio consistente en
un cuestionario tipo test de 35 preguntas, propuestas por el tribunal, para la plaza de
Administrativo, referido a las materias comprendidas en el Anexo II de la convocatoria.
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos y tendrá carácter eliminatorio, debiendo los
aspirantes obtener una puntuación mínima de 5 puntos para la superación de este ejercicio.
Los aspirantes serán convocadas en llamamiento único, siendo excluidos de la
oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada
y libremente apreciado por el tribunal.
En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores que acrediten su
personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné
de conducir.
Fase concurso.
Méritos computables.
A) Formación:
(Hasta un máximo de 10 puntos).
-P
 or poseer título superior al exigido en la convocatoria: 5 puntos. Se aplicará la
citada puntuación por una sola titulación.
-P
 or asistencia a cursos, seminarios, congresos o jornadas impartidos por
organismos públicos y/u oficiales, relacionados con el temario que consta en el
anexo de esta convocatoria. Se valorarán los cursos con una duración superior o
igual a 10 horas e inferior a 400 horas, aplicando la siguiente fórmula: número de
horas x 0,005 puntos.
-L
 os cursos con menos de 10 horas o que no se especifiquen su duración, se
valorarán a razón de 0,02 puntos por curso.
B) Experiencia: Por servicios en la Administración.
(Hasta un máximo de 10 puntos).
Plaza de Técnico de Gestión de Administración General.
-P
 or cada año o fracción superior a seis meses de servicios prestados como
Administrativo de la Administración General en el Ayuntamiento de Tolox:
0,5 puntos.
- Por cada año o fracción superior a seis meses de servicios prestados como Técnico
de Gestión de Administración General en el Ayuntamiento de Tolox: 1 punto.
Plaza de Administrativo.
-P
 or cada año o fracción superior a seis meses de servicios prestados como
Auxiliar Administrativo de la Administración General en el Ayuntamiento de Tolox:
0,5 puntos.
-P
 or cada año o fracción superior a seis meses de servicios prestados como
Administrativo en el Ayuntamiento de Tolox: 1 punto.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de trabajo y Promoción
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Las personas aspirantes
podrán recusarlos cuando concurran estas circunstancias.