BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 89 - Viernes, 12 de mayo de 2023

página 8406/4

Por ello, la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario,
Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, en su sesión de 31
de marzo de 2023, con base en los artículos 37 y 38 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, adopta el siguiente
ACUERDO MARCO
Primero. Determinación de las partes que conciertan este acuerdo marco.
Este acuerdo marco ha sido negociado y se firma por la Administración de la Junta de
Andalucía y por la representación de las Organizaciones Sindicales CSIF, UGT y CC.OO.,
integrantes de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario,
Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.
Segundo. Objeto.
El presente acuerdo marco tiene como objeto desarrollar y coordinar los derechos
de participación y de representación en materia de prevención de riesgos laborales del
personal que presta sus servicios en la Administración de la Junta de Andalucía, a través
de sus representantes, en la planificación, programación, organización y control de la
gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la
seguridad y salud en el trabajo, con el fin de promover la consecución de un adecuado y
suficiente nivel de seguridad y salud en cada uno de los lugares de trabajo.
Este acuerdo será objeto de desarrollo en cada ámbito sectorial.
Tercero. Aprobación por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, para la validez y eficacia del presente acuerdo marco será necesaria
su aprobación expresa y formal por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía,
siendo, una vez ratificado y publicado en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»,
directamente aplicable al personal incluido en el apartado quinto de este acuerdo marco.
Cuarto. Vigencia.
La entrada en vigor se producirá al día siguiente de la publicación en el «Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía» del Acuerdo del Consejo de Gobierno que lo ratifique
y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogándose de forma automática
por períodos anuales si no se denuncia por cualquiera de las partes, con una antelación
mínima de dos meses a la finalización del período de vigencia que corresponda. Si
denunciado y expirado el presente acuerdo marco las partes no hubiesen llegado a un
consenso para la firma de otro que lo sustituya, este se entenderá prorrogado hasta la
entrada en vigor del nuevo acuerdo.

Sexto. Estructura de los órganos de participación y representación en materia de
prevención de riesgos laborales.
La participación del personal en las cuestiones relacionadas con la prevención
de riesgos laborales se canalizará a través de sus representantes legales y de la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Quinto. Ámbito personal.
Este acuerdo marco es de aplicación al personal incluido en el ámbito de la Mesa
General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía, comprendiendo, por tanto, a todo el personal
vinculado a la Administración de la Junta de Andalucía a través de una relación ya
de carácter administrativo o estatutario, ya de carácter laboral, así como el personal
funcionario de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.