BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 83 - Jueves, 4 de mayo de 2023

página 7711/2

El artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2022 (BOE de 29 de diciembre), establece una tasa de reposición
del 120% para los Cuerpos de Catedráticos de Universidad, de Profesores Titulares de
Universidad y de Profesores Contratados Doctores.
El párrafo segundo del artículo 20.3.I) de esta Ley para el año 2022, se establece en
los mismos términos que la referida Ley del año 2018.
A la vista del contenido de las Ofertas de Empleo Público de Personal de la
Universidad de Cádiz, de fechas 30 de abril de 2020 (BOJA de 6 de mayo de 2020) y 10
de mayo de 2022 (BOJA de 20 de mayo de 2022), y una vez obtenidas las autorizaciones
de la Junta de Andalucía para la convocatoria de las plazas relacionadas, en los
términos establecidos por la legislación vigente, este Rectorado ha resuelto convocar a
concurso público las plazas que se citan en el Anexo I de la presente resolución para la
contratación de Profesorado Contratado Doctor (Profesorado Permanente Laboral como
figura equivalente conforme a la Ley Orgánica del Sistema Universitario) - Programa de
Excelencia, mediante contrato laboral indefinido, dotadas en el estado de gastos del
presupuesto de la Universidad de Cádiz e incluidas en su vigente relación de puestos de
trabajo con sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Cádiz, 26 de abril de 2023.- El Rector, P.D., la Vicerrectora de Política Científica y
Tecnológica, María Jesús Mosquera Díaz.

1. Normas generales.
1.1. Se convoca concurso público para cubrir mediante contrato laboral indefinido, las
plazas de Profesorado Contratado Doctor (Profesorado Permanente Laboral como figura
equivalente conforme a la Ley Orgánica del Sistema Universitario) que se indican en el
Anexo I, con las características que igualmente se señalan en dicho anexo.
1.2. A las plazas convocadas y las presentes bases de la convocatoria será de
aplicación la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE
de 23 de marzo) en relación con la Disposición Transitoria Décimo Primera de referida
Ley Orgánica; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el Real Decreto 898/1985,
de 30 de abril, sobre Régimen del Profesorado Universitario; la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Contratación
de Profesorado de la Universidad de Cádiz; y el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, en lo
no previsto por la mencionada Ley Orgánica del Sistema Universitario, con exclusión del
régimen de dedicación, que será según determine cada contrato laboral que se concierte
y los preceptos relativos a la calificación administrativa de los contratos, así como de
aquellos otros que se opongan o resulte incompatible con las determinaciones de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
1.3. El procedimiento de selección será el de concurso público, consistente en una
primera autobaremación según el modelo aportado como Anexo II por parte de las
personas aspirantes, seguida de una propuesta de baremación de sus méritos por parte
del correspondiente Departamento, para finalizar con una última baremación de carácter
definitivo de la Comisión de Contratación de la Universidad, siendo el baremo el que se
acompaña como Anexo II.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE CONVOCATORIA