BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 83 - Jueves, 4 de mayo de 2023

página 7711/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 77.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario (BOE de 23 de marzo) en relación con la Disposición
Transitoria Décimo Primera de referida Ley Orgánica; Decreto Legislativo 1/2013, de 8
de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades
(BOJA de 11 de enero); los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados mediante
Decreto 281/2003, de 7 octubre (BOJA de 28 de octubre), Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE de 2 de octubre);
y siendo necesaria la contratación de Profesorado Contratado Doctor (Profesorado
Permanente Laboral como figura equivalente conforme a la Ley Orgánica del Sistema
Universitario) en las plazas que se indican en el Anexo I, de acuerdo con el Reglamento
de Contratación de Profesorado, aprobado en Consejo de Gobierno de la Universidad de
Cádiz, en su sesión de 19 de diciembre de 2003, reformado por acuerdo del Consejo
de Gobierno de 13 de julio de 2004, modificado por acuerdo del Consejo de Gobierno
de 6 de octubre de 2004, cuyo baremo ha sido, igualmente, modificado por acuerdo del
Consejo de Gobierno de 30 de junio de 2008, modificado, de nuevo, por acuerdo del
Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2011.
El artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2018 (BOE de 4 de julio), prorrogados para el ejercicio 2020, establece
una tasa de reposición del 100% para los Cuerpos de Catedráticos de Universidad, de
Profesores Titulares de Universidad y de Profesores Contratados Doctores, siempre
que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autoricen
las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que la oferta de empleo
público de las citadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad
presupuestaria establecidos para la correspondiente Universidad, ni de los demás
límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y
Sostenibilidad Financiera.
La referida Ley de Presupuestos Generales del Estado, en su artículo 19.3.I) párrafo
segundo establece: «Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los
Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a
los Profesores Contratados Doctores previsto en el párrafo anterior, cada Universidad
estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que
se oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de
personal investigador doctor que haya finalizado cualquier Programa Ramón y Cajal y
haya obtenido el certificado I3. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas
previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas
de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3. Las
plazas de profesorado contratado doctor que queden vacantes como consecuencia del
acceso a un Cuerpo docente universitario, se podrán incluir en la tasa de reposición del
ejercicio siguiente».
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00282746

Resolución de 26 de abril de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca concurso público para la adjudicación de plazas de Profesorado
Contratado Doctor, destinado a la incorporación de personal investigador de
programas de excelencia nacionales o internacionales y que haya obtenido el
certificado I3 o R3, en su caso.