5. Anuncios. . (2023/70-68)
Anuncio de 15 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Sorihuela del Guadalimar, por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso, para cubrir la plaza de Auxiliar Administrativo/a vacante en este Ayuntamiento. (PP. 1121/2023).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 70 - Viernes, 14 de abril de 2023
página 4533/8
Novena. Protección de datos.
9.1. Conforme lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, los datos
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por el Ayuntamiento de
Sorihuela del Guadalimar como responsable del tratamiento, ante quien puede ejercitar
los derechos de acceso, rectificación, limitación u oposición, señalando las causas de
solicitud y acreditando su identidad.
9.2. El acceso a una plaza de las ofertadas conllevará el que los datos personales
aquí facilitados pasen a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de
personal y cedidos a otras Administraciones Públicas en cumplimiento de la normativa
laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier entidad obligada por ley.
9.3. El Ayuntamiento de Sorihuela del Guadalimar se encuentra legitimado para su
tratamiento a efectos de cumplir con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad
y transparencia que la Ley establece para el acceso como empleado a una Administración
Pública y ser necesarios para la ejecución de la relación jurídica que se establece entre
el interesado y el Ayuntamiento al participar en esta convocatoria y para que ésta pueda
cumplir con sus obligaciones conforme a la legislación expresada en las bases.
9.4. Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados
conforme lo establecido en las bases de esta convocatoria, con el objeto de atender a
la obligación de publicidad activa de los procesos de personal contemplado en la Ley
1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279606
Octava. Documentación a aportar por los aspirantes propuestos.
Los aspirantes propuestos aportarán al Departamento de RR.HH. del Excmo.
Ayuntamiento, los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad
y requisitos exigidos en esta convocatoria en la base segunda. Y en concreto:
- Fotocopia del DNI junto al original para su compulsa.
- Fotocopia del título académico exigido o certificación académica que acredite haber
finalizado todos los estudios para su finalización, junto al original para su compulsa.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
- Certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni defecto físico que
le imposibiliten para el ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que opta.
8.1. Plazo: El plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento.
8.2. Excepciones: Quienes tuvieran la condición de Funcionarios Públicos, estarán
exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para
obtener su anterior nombramiento.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran
su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, y
quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieran incurrido.
8.3. Toma de posesión. Las personas seleccionadas deberán tomar posesión en
el plazo de un mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento,
debiendo, previamente, prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido
en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión
de cargos o funciones públicas. Si no tomase posesión en el plazo indicado, sin causa
justificada, decaerá en todos sus derechos a ocupar la plaza. Una vez finalizado el
procedimiento y formalizados los nombramientos del nuevo personal funcionario de
carrera o los contratos fijos, procederá la toma de posesión de la plaza, lo cual supondrá
el cese de la persona que, en su caso, viniera desempeñando aquella de forma temporal
o interina.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 70 - Viernes, 14 de abril de 2023
página 4533/8
Novena. Protección de datos.
9.1. Conforme lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, los datos
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por el Ayuntamiento de
Sorihuela del Guadalimar como responsable del tratamiento, ante quien puede ejercitar
los derechos de acceso, rectificación, limitación u oposición, señalando las causas de
solicitud y acreditando su identidad.
9.2. El acceso a una plaza de las ofertadas conllevará el que los datos personales
aquí facilitados pasen a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de
personal y cedidos a otras Administraciones Públicas en cumplimiento de la normativa
laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier entidad obligada por ley.
9.3. El Ayuntamiento de Sorihuela del Guadalimar se encuentra legitimado para su
tratamiento a efectos de cumplir con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad
y transparencia que la Ley establece para el acceso como empleado a una Administración
Pública y ser necesarios para la ejecución de la relación jurídica que se establece entre
el interesado y el Ayuntamiento al participar en esta convocatoria y para que ésta pueda
cumplir con sus obligaciones conforme a la legislación expresada en las bases.
9.4. Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados
conforme lo establecido en las bases de esta convocatoria, con el objeto de atender a
la obligación de publicidad activa de los procesos de personal contemplado en la Ley
1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279606
Octava. Documentación a aportar por los aspirantes propuestos.
Los aspirantes propuestos aportarán al Departamento de RR.HH. del Excmo.
Ayuntamiento, los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad
y requisitos exigidos en esta convocatoria en la base segunda. Y en concreto:
- Fotocopia del DNI junto al original para su compulsa.
- Fotocopia del título académico exigido o certificación académica que acredite haber
finalizado todos los estudios para su finalización, junto al original para su compulsa.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
- Certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni defecto físico que
le imposibiliten para el ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que opta.
8.1. Plazo: El plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento.
8.2. Excepciones: Quienes tuvieran la condición de Funcionarios Públicos, estarán
exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para
obtener su anterior nombramiento.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran
su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, y
quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieran incurrido.
8.3. Toma de posesión. Las personas seleccionadas deberán tomar posesión en
el plazo de un mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento,
debiendo, previamente, prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido
en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión
de cargos o funciones públicas. Si no tomase posesión en el plazo indicado, sin causa
justificada, decaerá en todos sus derechos a ocupar la plaza. Una vez finalizado el
procedimiento y formalizados los nombramientos del nuevo personal funcionario de
carrera o los contratos fijos, procederá la toma de posesión de la plaza, lo cual supondrá
el cese de la persona que, en su caso, viniera desempeñando aquella de forma temporal
o interina.
