Número 70 - Viernes, 14 de abril de 2023

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- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante, en diferente
Cuerpo o Escala (personal funcionario) o categoría profesional (personal laboral) de la
plaza convocada: 1 punto por mes de servicios prestados.
- Por cada mes de servicios prestados en otras Administraciones, en el mismo
Cuerpo o Escalas (personal funcionario) o categorías profesionales (personal laboral):
0,50 puntos por mes de servicios prestados.
- Por cada mes de servicios prestados en el resto del sector público: 0,50 puntos por
mes de servicios prestados.
La valoración se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los
servicios hayan sido prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca
a alguno de los supuestos previstos en la normativa sobre reducción de jornada por
motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos motivados en la conciliación
de la vida familiar y laboral. El tiempo trabajado deberá acreditarse, con certificados de
la Administración y con el informe de vida laboral expedido por la Tesorería General
de la Seguridad Social además de con contratos, nóminas, etc. En todo caso deberá
quedar perfectamente acreditado tanto la categoría laboral como el tiempo trabajado, no
valorándose en caso contrario.
En caso de simultanearse ambas actividades en el mismo periodo de tiempo, sólo se
puntuará una de ellas, la experiencia más valorada según los apartados anteriores. a los
efectos de valoración de los méritos, se precisa expresamente que, no serán valorados
los méritos no invocados, ni tampoco aquellos que aun siendo invocados, no sean
debidamente obtenidos y acreditados en el plazo de presentación de instancias por los
solicitantes, mediante cualquiera de los medios autorizados en derecho, sin que proceda
requerimiento de subsanación posterior al efecto por parte de la administración, ya que
el número de los méritos alegables, en su caso, no son requisito imprescindible para la
admisión del aspirante.
En caso de simultanearse más de una actividad en el mismo periodo de tiempo, sólo
se puntuará una de ellas, la experiencia más valorada según los apartados anteriores.
Méritos académicos. Se valorará, hasta un máximo de 40 puntos, conforme al
siguiente baremo:
- Por poseer titulación académica o profesionales oficiales igual o superior distintas
a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente (hasta un
máximo de 20 puntos).
- Por los cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de
Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de
las Administraciones Públicas, orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o
escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder, a razón de 0,80 puntos
por crédito o por cada hora de formación.
- Por haber superado alguno de los ejercicios para el acceso a dicho cuerpo, escala o
categoría a la que se desea acceder, a razón de 2,5 puntos por prueba.
La posesión de los títulos se acreditará mediante copia auténticas de los mismos
con los requisitos determinados en el art. 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las AA.PP.
Los cursos se acreditarán mediante copia auténtica del diploma o certificado de
aprovechamiento o asistencia, debiendo constar expresamente la duración de los
mismos. Los cursos en los que no se acredite el número de horas y/o de créditos no se
valorarán. Asimismo, para los cursos que acrediten solo número de créditos se tendrá en
cuenta que cada crédito equivale a 10 horas.
Queda a criterio del Tribunal determinar la adecuación real del curso al puesto de
trabajo convocado.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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