BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 70 - Viernes, 14 de abril de 2023

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Séptima. Normas de desarrollo del proceso.
7.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será mediante concurso de los
méritos alegados.
En el caso de que los documentos aportados no justifiquen plenamente los méritos
alegados dando lugar a dudas al órgano calificador, los mismos no se tendrán en cuenta
y no serán valorados, ni puntuados. Las certificaciones de realización de cursos sólo se
valorarán si constan acreditadas el número de horas de duración de los mismos, en caso
contrario se obtendrá la puntuación mínima prevista en el baremo de puntuaciones por
horas establecido.
El Secretario del Tribunal levantará acta de las sesiones que deberán ser leídas,
aprobadas y firmadas al comienzo de cada una de ellas. El acta final en la que figurará la
propuesta de aprobados deberá ser firmada por todos los componentes del tribunal.
La calificación total de cada aspirante será la suma de los diversos apartados de la
fase de concurso y superará el proceso selectivo aquel opositor que obtengan puntuación
suficiente para resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de
puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas.
En caso de empate en la fase de concurso, los criterios para dirimirlo serán, por este
orden:
- Ocupación, en su caso, de las plazas de igual denominación y naturaleza jurídica a
la que se opte en el ayuntamiento convocante.
- Mayor experiencia en las plazas de igual denominación y naturaleza jurídica a la
que se opte en el ayuntamiento convocante.
- Mayor experiencia en las plazas de igual denominación y naturaleza jurídica a la
que se opte en otras Administraciones Públicas.
Las calificaciones se harán públicas y los interesados dispondrán de un plazo de
cinco días hábiles para interponer reclamaciones contra las mismas. Una vez resueltas
las reclamaciones que pudieran presentarse, el Tribunal publicará las calificaciones
definitivas.
7.2. El concurso valorará los méritos aportados y justificados documentalmente
conforme al siguiente baremo:
Méritos profesionales. Se valorará, hasta un máximo de 60 puntos, conforme al
siguiente baremo:
- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante, en el mismo
Cuerpo o Escala (personal funcionario) o categoría profesional (personal laboral) de la
plaza convocada: 2 puntos por mes de servicios prestados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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y recibirá las indemnizaciones por participación en Tribunales de Selección fijadas en el
Anexo IV del mismo.
El Tribunal actuará con plena autonomía funcional, velando especialmente y de forma
estricta y rigurosa por la legalidad del procedimiento, siendo responsables civil, penal y
administrativamente responsables de garantizar su objetividad, de mantener el secreto y
confidencialidad en el desarrollo de sus reuniones, así como en todos los contenidos del
expediente administrativo cuya difusión pudiera implicar menoscabo de los principios de
igualdad, mérito y capacidad, pudiendo incurrir en responsabilidad administrativa, civil y
penal.
Asimismo, de acuerdo con el ordenamiento jurídico, resolverá todas las dudas
que surjan en aplicación de las presentes bases, y del anexo de específicas, y tomará
los acuerdos necesarios para el buen orden en el desarrollo de cada convocatoria,
estableciendo los criterios que deben adoptarse en relación con los supuestos no
previstos en ellas.
6.3. Sede del Tribunal: a efectos de comunicación y demás incidencias el Tribunal
tendrá su sede en el Ayuntamiento de Sorihuela del Guadalimar, Plaza de España, 1,
23270 Sorihuela del Guadalimar, Jaén.