Número 50 - Miércoles, 15 de marzo de 2023

página 4653/5

8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
8.1. Experiencia profesional: Puntuación máxima 25 puntos.
La experiencia laboral se baremará según los siguientes criterios:
- Experiencia previa en gestión de procesos o servicios TIC, habiendo sido
responsable de un sistema de gestión o responsable de un servicio, al menos por un
periodo mínimo de 3 años, hasta un máximo de 25 puntos.
Se darán 0,5 puntos por cada mes de trabajo en el rol solicitado hasta un máximo
de 50 meses. Sólo se valorará la experiencia aportada en los últimos 15 años y meses
completamente finalizados. Se entienden propias del rol aquellas tareas de planificación,
diseño, implantación, revisión y mejora de procesos en el ámbito de la prestación de
servicios.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
Cuando sea solicitado por la Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
8.2. Otros méritos: Puntuación máxima 25 puntos.
8.2.A. Formación complementaria: Puntuación máxima 15 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:
- Certificación en Fundamentos de ITIL®v3 o ITIL®4 (2 puntos).
- Certificaciones en ITIL®v3 Intermediate o ITIL®4 Specialist (5 puntos).
- Certificación en ITIL®v3 Expert o ITIL®4 Managing Professional (10 puntos).
De las seis opciones de certificación anteriores, solo se tendrá en cuenta una de
ellas, en el caso de que un mismo candidato presente más de una.
- Otras Certificaciones en buenas prácticas de gestión de procesos, ISO 20000,
VERISM, etc. (3 puntos).
- Certificación en metodologías de gestión de proyectos PMP, PRINCE2: (2 puntos).
En caso de disponer de acreditación/asistencia a cursos de formación en las materias
anteriormente descritas se asignará 0,33 puntos, según el mismo criterio por apartados,
en lugar de los puntos que se asignarán por Certificación.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
8.2.B. Conocimientos: Puntuación máxima 10 puntos.
- Conocimientos técnicos en:
• 
Diseño, implantación, revisión y mejora de procesos y/o sistemas de gestión
basados en ITIL® y/o ISO 20000.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00279725

BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía