3. Otras disposiciones. . (2023/38-52)
Resolución de 20 de febrero de 2023, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación del reglamento por el que se desarrolla la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de Convivencia Universitaria, y se aprueban las Normas de Convivencia de la Universidad de Huelva.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 38 - Viernes, 24 de febrero de 2023
página 3510/3
Así, el Consejo de Gobierno, de acuerdo con el art. 19.x) de los Estatutos de la
Universidad de Huelva, en sesión ordinaria de 15 de febrero de 2023 aprueba el siguiente
reglamento.
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
Objeto y ámbito de aplicación
Artículo 1. Objeto.
1. El presente reglamento tiene por objeto establecer las bases de la convivencia en
la Universidad de Huelva, en el marco de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de Convivencia
Universitaria, fomentando la utilización preferente de modalidades alternativas de
resolución de aquellos conflictos que pudieran alterarla, o que impidan el normal
desarrollo de las funciones esenciales de docencia, investigación y transferencia del
conocimiento.
2. Asimismo, este reglamento desarrolla el régimen disciplinario del estudiantado
universitario. El régimen disciplinario del personal docente e investigador y del personal
de administración y servicios se regirá por lo dispuesto en su normativa específica.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
1. Lo dispuesto por este reglamento será de aplicación a la comunidad universitaria,
integrada por todo el estudiantado, el personal docente e investigador y el personal de
administración y servicios de la Universidad de Huelva, con las siguientes particularidades:
a) El Título Preliminar y el Título I serán de aplicación al estudiantado, al personal
docente e investigador y al personal de administración y servicios, en estos dos últimos
casos cualquiera que sea la vinculación jurídica de dicho personal con la universidad,
salvo que se trate de comportamientos o conductas que tengan la consideración de faltas
según su régimen disciplinario o puedan ser constitutivas de delito.
b) El Título II será de aplicación al estudiantado, incluido aquel en situación de
movilidad, quedando excluido el personal docente e investigador y el personal de
administración y servicios, cuyo régimen disciplinario se regirá por lo dispuesto en su
normativa específica.
2. Estas Normas de Convivencia serán también aplicables a quienes sin pertenecer
a la comunidad universitaria lleven a cabo cualquier actividad académica o no,
debidamente autorizada, ejecute obras, realice suministros o preste servicios dentro de
las instalaciones de la Universidad de Huelva.
3. Las presentes Normas de Convivencia se aplicarán tanto en todos los espacios
universitarios físicos como en las plataformas y aplicaciones electrónicas de la
Universidad de Huelva.
Artículo 3. Principios y directrices.
1. Con el fin de favorecer el entendimiento, la convivencia pacífica y el pleno respeto
de los valores democráticos, los derechos fundamentales y las libertades públicas en el
ámbito universitario, la Universidad de Huelva dispone del Protocolo de Acoso Laboral
de la UHU, el Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención en Situaciones
de Acoso Sexual, por Razón de Sexo y por Orientación Sexual de la Universidad de
Huelva y el II Plan de Igualdad de la UHU, que tendrán la consideración de Normas de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278583
CAPÍTULO II
Normas de convivencia
BOJA
Número 38 - Viernes, 24 de febrero de 2023
página 3510/3
Así, el Consejo de Gobierno, de acuerdo con el art. 19.x) de los Estatutos de la
Universidad de Huelva, en sesión ordinaria de 15 de febrero de 2023 aprueba el siguiente
reglamento.
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
Objeto y ámbito de aplicación
Artículo 1. Objeto.
1. El presente reglamento tiene por objeto establecer las bases de la convivencia en
la Universidad de Huelva, en el marco de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de Convivencia
Universitaria, fomentando la utilización preferente de modalidades alternativas de
resolución de aquellos conflictos que pudieran alterarla, o que impidan el normal
desarrollo de las funciones esenciales de docencia, investigación y transferencia del
conocimiento.
2. Asimismo, este reglamento desarrolla el régimen disciplinario del estudiantado
universitario. El régimen disciplinario del personal docente e investigador y del personal
de administración y servicios se regirá por lo dispuesto en su normativa específica.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
1. Lo dispuesto por este reglamento será de aplicación a la comunidad universitaria,
integrada por todo el estudiantado, el personal docente e investigador y el personal de
administración y servicios de la Universidad de Huelva, con las siguientes particularidades:
a) El Título Preliminar y el Título I serán de aplicación al estudiantado, al personal
docente e investigador y al personal de administración y servicios, en estos dos últimos
casos cualquiera que sea la vinculación jurídica de dicho personal con la universidad,
salvo que se trate de comportamientos o conductas que tengan la consideración de faltas
según su régimen disciplinario o puedan ser constitutivas de delito.
b) El Título II será de aplicación al estudiantado, incluido aquel en situación de
movilidad, quedando excluido el personal docente e investigador y el personal de
administración y servicios, cuyo régimen disciplinario se regirá por lo dispuesto en su
normativa específica.
2. Estas Normas de Convivencia serán también aplicables a quienes sin pertenecer
a la comunidad universitaria lleven a cabo cualquier actividad académica o no,
debidamente autorizada, ejecute obras, realice suministros o preste servicios dentro de
las instalaciones de la Universidad de Huelva.
3. Las presentes Normas de Convivencia se aplicarán tanto en todos los espacios
universitarios físicos como en las plataformas y aplicaciones electrónicas de la
Universidad de Huelva.
Artículo 3. Principios y directrices.
1. Con el fin de favorecer el entendimiento, la convivencia pacífica y el pleno respeto
de los valores democráticos, los derechos fundamentales y las libertades públicas en el
ámbito universitario, la Universidad de Huelva dispone del Protocolo de Acoso Laboral
de la UHU, el Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención en Situaciones
de Acoso Sexual, por Razón de Sexo y por Orientación Sexual de la Universidad de
Huelva y el II Plan de Igualdad de la UHU, que tendrán la consideración de Normas de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278583
CAPÍTULO II
Normas de convivencia
