5. Anuncios. . (2023/36-70)
Resolución de 10 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gójar, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. (PP. 805/2023).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Miércoles, 22 de febrero de 2023
página 2958/3
• 10 h/semana-25% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre)
Una plaza de Monitor de Kárate como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Kárate.
• Grupo: AP.
• 8 h/semana-20% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Tenis como personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que tiene
las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Tenis.
• Grupo: AP.
• 6 h/semana-15% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Gimnasia de Adultos y Aerobic como personal laboral fijo
discontinuo a tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Gimnasia de Adultos y Aerobic.
• Grupo: AP.
• 12 h/semana-30% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Pintura como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Pintura.
• Grupo: AP.
• 12 h/semana-30% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278063
Una plaza de Monitor de Senderismo como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Senderismo.
• Grupo: AP.
• 10 h/semana-25% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Miércoles, 22 de febrero de 2023
página 2958/3
• 10 h/semana-25% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre)
Una plaza de Monitor de Kárate como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Kárate.
• Grupo: AP.
• 8 h/semana-20% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Tenis como personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que tiene
las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Tenis.
• Grupo: AP.
• 6 h/semana-15% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Gimnasia de Adultos y Aerobic como personal laboral fijo
discontinuo a tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Gimnasia de Adultos y Aerobic.
• Grupo: AP.
• 12 h/semana-30% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Pintura como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Pintura.
• Grupo: AP.
• 12 h/semana-30% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278063
Una plaza de Monitor de Senderismo como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Senderismo.
• Grupo: AP.
• 10 h/semana-25% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
