5. Anuncios. . (2023/36-70)
Resolución de 10 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gójar, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. (PP. 805/2023).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Miércoles, 22 de febrero de 2023
página 2958/4
Una plaza de Monitor de Manualidades como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en truno
libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Manualidades.
• Grupo: AP.
• 2 h/semana-5% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Costura y Patronaje como personal laboral fijo discontinuo
a tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Costura y Patronaje.
• Grupo: AP.
• 8 h/semana-20% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Agente Dinamizador Aula Guadalinfo como personal funcionario de
carrera del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Grupo funcionarial C, Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala
Administrativa.
• Nivel del complemento destino 18.
• Jornada completa.
• Sistema de selección: Concurso-oposición (artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre).
Siete plazas de Operarios/as de Limpieza de Edificios Municipales como personal
laboral fijo a tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libe, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Operarios/as de Limpieza de Edificios Municipales.
• Grupo: AP.
• 20 h/semana-50% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 7.
• Sistema de selección: Concurso-oposición (artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde la
publicación del extracto individualizadado de cada una de las convocatorias, en el Boletín
Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a cada una de las convocatorias, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia de
Granada, en la página web del Ayuntamiento de Gójar (Granada), y en la sede electrónica
https://gojar.sedelectronica.es/info.0
00278063
Gójar, 10 de febrero de 2023.- El Alcalde, José Joaquín Prieto Mora.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Miércoles, 22 de febrero de 2023
página 2958/4
Una plaza de Monitor de Manualidades como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en truno
libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Manualidades.
• Grupo: AP.
• 2 h/semana-5% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Costura y Patronaje como personal laboral fijo discontinuo
a tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Costura y Patronaje.
• Grupo: AP.
• 8 h/semana-20% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Agente Dinamizador Aula Guadalinfo como personal funcionario de
carrera del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Grupo funcionarial C, Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala
Administrativa.
• Nivel del complemento destino 18.
• Jornada completa.
• Sistema de selección: Concurso-oposición (artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre).
Siete plazas de Operarios/as de Limpieza de Edificios Municipales como personal
laboral fijo a tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno libe, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Operarios/as de Limpieza de Edificios Municipales.
• Grupo: AP.
• 20 h/semana-50% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 7.
• Sistema de selección: Concurso-oposición (artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde la
publicación del extracto individualizadado de cada una de las convocatorias, en el Boletín
Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a cada una de las convocatorias, cuando procedan
de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia de
Granada, en la página web del Ayuntamiento de Gójar (Granada), y en la sede electrónica
https://gojar.sedelectronica.es/info.0
00278063
Gójar, 10 de febrero de 2023.- El Alcalde, José Joaquín Prieto Mora.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
