5. Anuncios. . (2023/36-70)
Resolución de 10 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gójar, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. (PP. 805/2023).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Miércoles, 22 de febrero de 2023
página 2958/2
Una plaza de Conserje de Instalaciones Deportivas como personal laboral fijo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Conserje de Instalaciones Deportivas.
• Grupo: AP.
• 25 h/semana-62,50% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Dos plazas de Monitor de Futbol Sala como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Futbol Sala.
• Grupo: AP.
• 11 h/semana-27,50% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 2.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Dos plazas de Monitor de Voleibol como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Voleibol.
• Grupo: AP.
• 15 h/semana-37,50% jornada laboral y 8 h/semana-20% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 2.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Dos plazas de Monitor de Baloncesto como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Baloncesto.
• Grupo: AP.
• 10 h/semana-25% jornada laboral y 7 h/semana-17,50% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 2.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Gimnasia Rítmica como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Gimnasia Rítmica.
• Grupo: AP.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278063
Una plaza de Monitor de Pádel corno personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que tiene
las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Pádel.
• Grupo: AP.
• 16 h/semana-40% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Miércoles, 22 de febrero de 2023
página 2958/2
Una plaza de Conserje de Instalaciones Deportivas como personal laboral fijo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Conserje de Instalaciones Deportivas.
• Grupo: AP.
• 25 h/semana-62,50% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Dos plazas de Monitor de Futbol Sala como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Futbol Sala.
• Grupo: AP.
• 11 h/semana-27,50% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 2.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Dos plazas de Monitor de Voleibol como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Voleibol.
• Grupo: AP.
• 15 h/semana-37,50% jornada laboral y 8 h/semana-20% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 2.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Dos plazas de Monitor de Baloncesto como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que
tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Baloncesto.
• Grupo: AP.
• 10 h/semana-25% jornada laboral y 7 h/semana-17,50% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 2.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Una plaza de Monitor de Gimnasia Rítmica como personal laboral fijo discontinuo a
tiempo parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre, que tiene las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Gimnasia Rítmica.
• Grupo: AP.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278063
Una plaza de Monitor de Pádel corno personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que tiene
las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Pádel.
• Grupo: AP.
• 16 h/semana-40% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
