5. Anuncios. . (2023/36-70)
Resolución de 10 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gójar, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. (PP. 805/2023).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Miércoles, 22 de febrero de 2023
página 2958/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Resolución de 10 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gójar, referente a la
convocatoria para proveer varias plazas. (PP. 805/2023).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 249, de 31 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Una plaza de Monitor de Baile como personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, con las
siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Baile.
• Grupo: AP.
• 6 h/semana-15% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Monitor de Patchword como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, con
las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Patchword.
• Grupo: AP.
• 2 h/semana-5% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo y Gabinete de Prensa como personal laboral fijo
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que tiene
las siguientes características:
• Descripción del puesto: Gabinete de Prensa y Auxiliar de Administración.
• Grupo: 07.
• Jornada completa.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278063
Una plaza de Técnico/a de Inclusión Social como personal funcionario de carrera del
Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, que tiene las
siguientes características:
• Descripción del puesto: Técnico/a de Inclusión Social.
• Grupo funcionarial A, Subgrupo A2. Escala de Administración Especial, subescala
Técnico Medio.
• Nivel del complemento destino: 18.
• Jornada completa.
• Sistema de selección: Concurso-oposición (artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Miércoles, 22 de febrero de 2023
página 2958/1
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5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Resolución de 10 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Gójar, referente a la
convocatoria para proveer varias plazas. (PP. 805/2023).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 249, de 31 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Una plaza de Monitor de Baile como personal laboral fijo discontinuo a tiempo parcial
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, con las
siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Baile.
• Grupo: AP.
• 6 h/semana-15% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Monitor de Patchword como personal laboral fijo discontinuo a tiempo
parcial del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, con
las siguientes características:
• Descripción del puesto: Monitor de Patchword.
• Grupo: AP.
• 2 h/semana-5% jornada laboral.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo y Gabinete de Prensa como personal laboral fijo
del Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre, que tiene
las siguientes características:
• Descripción del puesto: Gabinete de Prensa y Auxiliar de Administración.
• Grupo: 07.
• Jornada completa.
• Núm. de puestos: 1.
• Sistema de selección: Concurso (disposición adicional sexta y octava de Ley
20/2021, de 28 de diciembre).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278063
Una plaza de Técnico/a de Inclusión Social como personal funcionario de carrera del
Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, que tiene las
siguientes características:
• Descripción del puesto: Técnico/a de Inclusión Social.
• Grupo funcionarial A, Subgrupo A2. Escala de Administración Especial, subescala
Técnico Medio.
• Nivel del complemento destino: 18.
• Jornada completa.
• Sistema de selección: Concurso-oposición (artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre).
