Número 32 - Jueves, 16 de febrero de 2023

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También podrán ser admitidos aquellos/as que hubiesen obtenido el reconocimiento de
la habilitación profesional como Educador/a Social según lo establecido en el apartado b)
de la Disposición transitoria cuarta de la Ley 9/2005, de 31 de mayo, de creación del
Colegio Profesional de Educadores Sociales de Andalucía, debiendo acreditar estar en
posesión de cualquier titulación universitaria de licenciado o diplomado, así como aportar
resolución de habilitación profesional como Educador/a Social por Colegio Profesional.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante expediente
disciplinario de ninguna de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial, para el acceso al cuerpo o escala objeto de la presente convocatoria.
d) Declaración jurada de no estar incurso en causa alguna de incompatibilidad
para el desempeño de cargo público o empleo público y no desempeñar ninguna
actividad, pública o privada, que sea incompatible, de acuerdo con el régimen vigente de
incompatibilidades.
e) Superar el reconocimiento médico al que le someterá el Servicio de Prevención,
que deberá acreditar la aptitud del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo.
f) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de persona con discapacidad,
deberán presentar certificado vigente acreditativo de la misma, expedido por el órgano
competente especificando el grado de minusvalía que padece y su compatibilidad con el
desempeño de las funciones propias de la plaza a la que accede.
g) Documentación que acredite los méritos tanto profesionales como formativos
objeto de baremación, referidos en el impreso de auto baremación. A estos efectos,
deberán presentar:
A) L
 a prestación de servicios en la Administración se acreditará con la presentación
de estos dos documentos, ambos deben presentarse:
• Informe de vida laboral actualizado.
• Certificado expedido por la Administración competente, donde se refleje el puesto
de trabajo desempeñado, las funciones asignadas, así como el tiempo de duración
de la relación laboral o funcionarial.
B) Los méritos formativos se acreditarán con los títulos expedidos por los organismos
organizadores.
C) El resto de los méritos incluidos en el apartado de otros méritos se acreditarán con
el certificado expedido por el órgano competente.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados o contratados, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. Asimismo, si del examen de la
documentación acreditativa de los méritos se comprobara que carece de alguno de ellos,
se procederá a la modificación de la puntuación de la fase de concurso con los efectos
que de ello se deriven.
En el supuesto en que alguno de los aspirantes propuestos no cumpliera los
requisitos o cuando la modificación de la puntuación de la fase de concurso determinará
la no superación del proceso selectivo, la Entidad Local requerirá al Tribunal para que
proponga al aspirante siguiente, al que se solicitará la documentación en las condiciones
señaladas anteriormente.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar únicamente certificación de la Administración de la que dependan, acreditando
su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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