5. Anuncios. . (2023/32-59)
Anuncio de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, relativo a las bases para la estabilización del empleo público temporal, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2022. (PP. 3993/2022).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 32 - Jueves, 16 de febrero de 2023
página 21547/10
con las tareas a desempeñar o traten sobre prevención de riesgos laborales e igualdad
de género. Se tendrán en cuenta los cursos organizados por Entidades, Instituciones
o Centros Públicos, Colegios Profesionales u otras Corporaciones de derecho público.
Bajo ningún concepto los impartidos por centros privados, salvo aquellos que estén
reconocidos u homologados por alguna Administración o Entidad Pública.
La puntuación de los cursos será la siguiente escala de valoración:
• De 5 a 10 horas: 4 puntos.
• De 11 a 20 horas: 6 puntos.
• De 21 a 40 horas: 8 puntos.
• De 41 a 100 horas: 10 puntos.
• De 101 horas en adelante: 12 puntos.
Los títulos o certificados de cursos que no señalen número de horas no se tendrán en
cuenta. Los cursos impartidos por Universidades en los que consten «crédito» en lugar
de «horas», el crédito equivaldrá a 25 horas.
No se tomarán en consideración aquellas acciones formativas que sean meramente
repetitivas de otras anteriores de igual o similar denominación. En este caso se valorará
la de mayor carga lectiva.
Cuando se acredite el aprovechamiento, la puntuación de cada curso será
incrementada en un 20%.
En caso de que la participación en el curso sea a título de profesor, la puntuación será
el doble de la expresada.
- Por titulación superior a la requerida para participar en este proceso de selección,
se concederá 3 puntos.
- Por haber superado 1 o varios procesos selectivos celebrados por cualquier
Administración Pública, para cubrir con carácter definitivo una plaza igual a la que se
convoca, habiendo o no obtenido plaza, se valorará con 10 por cada proceso selectivo.
Calificación total fase de concurso y procedimiento:
La puntuación total en la fase de concurso y del procedimiento, será la suma de
los méritos profesionales y formativos acreditados y valorados conforme a los criterios
recogidos en esta base, hasta un máximo de 100 puntos.
BASE 7.ª LISTA PROVISIONAL DE RESULTADOS
7.2. Desempate.
Finalizado el plazo de alegaciones en el caso de que, al proceder a la ordenación
de los aspirantes, se produjera empate entre dos o más aspirantes, se seleccionará a
la persona que mayor puntuación haya obtenido por los servicios prestados en la plaza
convocada por el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María. De persistir, se atenderá
a la mayor puntuación obtenida en el apartado de méritos formativos. Si continua, se
utilizaría la mayor puntuación obtenida en el apartado relativo a la superación de todos los
ejercicios de procesos selectivos convocados por la Administración Pública para cubrir
con carácter definitivo igual plaza a la que se convoca, habiendo o no obtenido plaza.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274724
7.1. Lista provisional.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará público en Tablón
de Edictos Electrónicos de la Sede Electrónica Municipal en
www.sede.elpuertodesantamaria.es
la lista provisional con la calificación provisional de los aspirantes.
Contra esta lista provisional de resultados, se podrán presentar alegaciones, que no
tendrán carácter de recurso, ante el Tribunal Calificador en el plazo de cinco días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de la misma. Dichas alegaciones serán
decididas en la relación definitiva de aspirantes.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 32 - Jueves, 16 de febrero de 2023
página 21547/10
con las tareas a desempeñar o traten sobre prevención de riesgos laborales e igualdad
de género. Se tendrán en cuenta los cursos organizados por Entidades, Instituciones
o Centros Públicos, Colegios Profesionales u otras Corporaciones de derecho público.
Bajo ningún concepto los impartidos por centros privados, salvo aquellos que estén
reconocidos u homologados por alguna Administración o Entidad Pública.
La puntuación de los cursos será la siguiente escala de valoración:
• De 5 a 10 horas: 4 puntos.
• De 11 a 20 horas: 6 puntos.
• De 21 a 40 horas: 8 puntos.
• De 41 a 100 horas: 10 puntos.
• De 101 horas en adelante: 12 puntos.
Los títulos o certificados de cursos que no señalen número de horas no se tendrán en
cuenta. Los cursos impartidos por Universidades en los que consten «crédito» en lugar
de «horas», el crédito equivaldrá a 25 horas.
No se tomarán en consideración aquellas acciones formativas que sean meramente
repetitivas de otras anteriores de igual o similar denominación. En este caso se valorará
la de mayor carga lectiva.
Cuando se acredite el aprovechamiento, la puntuación de cada curso será
incrementada en un 20%.
En caso de que la participación en el curso sea a título de profesor, la puntuación será
el doble de la expresada.
- Por titulación superior a la requerida para participar en este proceso de selección,
se concederá 3 puntos.
- Por haber superado 1 o varios procesos selectivos celebrados por cualquier
Administración Pública, para cubrir con carácter definitivo una plaza igual a la que se
convoca, habiendo o no obtenido plaza, se valorará con 10 por cada proceso selectivo.
Calificación total fase de concurso y procedimiento:
La puntuación total en la fase de concurso y del procedimiento, será la suma de
los méritos profesionales y formativos acreditados y valorados conforme a los criterios
recogidos en esta base, hasta un máximo de 100 puntos.
BASE 7.ª LISTA PROVISIONAL DE RESULTADOS
7.2. Desempate.
Finalizado el plazo de alegaciones en el caso de que, al proceder a la ordenación
de los aspirantes, se produjera empate entre dos o más aspirantes, se seleccionará a
la persona que mayor puntuación haya obtenido por los servicios prestados en la plaza
convocada por el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María. De persistir, se atenderá
a la mayor puntuación obtenida en el apartado de méritos formativos. Si continua, se
utilizaría la mayor puntuación obtenida en el apartado relativo a la superación de todos los
ejercicios de procesos selectivos convocados por la Administración Pública para cubrir
con carácter definitivo igual plaza a la que se convoca, habiendo o no obtenido plaza.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274724
7.1. Lista provisional.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará público en Tablón
de Edictos Electrónicos de la Sede Electrónica Municipal en
www.sede.elpuertodesantamaria.es
la lista provisional con la calificación provisional de los aspirantes.
Contra esta lista provisional de resultados, se podrán presentar alegaciones, que no
tendrán carácter de recurso, ante el Tribunal Calificador en el plazo de cinco días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de la misma. Dichas alegaciones serán
decididas en la relación definitiva de aspirantes.
