Autoridades y personal. . (2023/28-28)
Resolución de 7 de febrero de 2023, de la Universidad de Jaén, por la que se publican las bases reguladoras y la convocatoria de la «Acción 7. Programa de apoyo a las empresas basadas en el conocimiento» del Plan Operativo de Apoyo a la Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento 2023.
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 28 - Viernes, 10 de febrero de 2023
página 2558/6
a) Resultados que el equipo o estructura de investigación se comprometen a alcanzar
relacionado con la capacidad para transferir el conocimiento previamente generado en su
investigación (máximo 5 puntos). Este apartado tendrá una ponderación del 30%.
Entre los resultados a valorar dentro de este apartado, se tendrá en cuenta,
entre otros: i) la facturación de la empresa con la UJA mediante contratos artículo 83
e I+D colaborativa, así como la procedente de la licencia de patentes, modelos de
utilidad, software y otras fórmulas de protección legalmente establecidas con la UJA,
ii) participación del PDI en el consejo de administración de la empresa y, iii) la contratación
de egresados (doctores/as, titulados/as de grado o máster) o la incorporación de becarios
a través del Programa de Prácticas Ícaro, en función del número de meses completos de
contrato en el año.
b) Plan de trabajo y equipo investigador. Se valorará la calidad del plan de trabajo,
el tamaño del equipo, el carácter multidisciplinar del mismo, así como su experiencia
previa en proyectos de similar naturaleza (máximo 5 puntos). Este apartado tendrá una
ponderación del 30%.
c) Resultados alcanzados en ayudas concedidas con cargo al Plan Propio de
Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento (Máximo 5 puntos).
Este apartado tendrá una ponderación del 20%.
Se procederá a indicar el número de ayudas que se han obtenido durante el periodo
2018-2022 con cargo a esta misma acción, así como los resultados que se han alcanzado
con cada una de ellas (contratos de transferencia art. 83, convenios de colaboración con
entidades externas, participación en proyectos colaborativos, jornadas de transferencia, etc.).
d) Con el fin de fomentar la solicitud de nuevas propuestas relacionadas con la
transferencia por parte de personal docente e investigador, se concederán una puntuación
adicional de 5 puntos, para aquellos equipos de investigación cuyos miembros no hayan
sido beneficiarios de la misma acción solicitada durante el periodo 2018-2022. Este
apartado tendrá una ponderación del 20%.
e) Defensa personal del proyecto (máximo 5 puntos). Este apartado tendrá una
ponderación del 20%.
2. El Vicerrectorado competente en materia de Transferencia del Conocimiento podrá,
con el informe positivo de la Dirección de la OTRI, dotar la financiación necesaria para
incurrir en los costes asociados a cualquiera de las fases en los casos que considere
oportuno para la salvaguarda de los intereses de la Universidad de Jaén. En estos
supuestos tendrá que informar y justificar la Dirección de la OTRI dichas actuaciones,
en la siguiente reunión que se celebre, a la Comisión de Transferencia del Conocimiento,
Empleabilidad y Emprendimiento.
3. En caso de que la demanda para una o varias acciones fuera inferior a la
disponibilidad presupuestaria prevista para cada una de ellas, la Comisión de Transferencia
del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento, podrá acordar la reasignación de los
remanentes resultantes, al objeto de poder incrementar la dotación económica prevista en
otras acciones con mayor demanda. Por tanto, el número de ayudas a conceder finalmente
para cada una de las acciones, dependerá de la disponibilidad presupuestaria final
existente, una vez evaluadas por la Comisión la totalidad de las solicitudes presentadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00277612
Para la concesión de las ayudas será requisito indispensable que la defensa personal
del proyecto sea realizada por el investigador responsable que solicita la acción.
En todo caso, para la concesión de las ayudas, será necesario obtener una puntuación
mínima, de acuerdo con los apartados anteriores, de 3 puntos.
La Comisión de Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento,
una vez valoradas las solicitudes elevará propuesta de concesión al Vicerrector/a
competente en materia de Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Jaén.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 28 - Viernes, 10 de febrero de 2023
página 2558/6
a) Resultados que el equipo o estructura de investigación se comprometen a alcanzar
relacionado con la capacidad para transferir el conocimiento previamente generado en su
investigación (máximo 5 puntos). Este apartado tendrá una ponderación del 30%.
Entre los resultados a valorar dentro de este apartado, se tendrá en cuenta,
entre otros: i) la facturación de la empresa con la UJA mediante contratos artículo 83
e I+D colaborativa, así como la procedente de la licencia de patentes, modelos de
utilidad, software y otras fórmulas de protección legalmente establecidas con la UJA,
ii) participación del PDI en el consejo de administración de la empresa y, iii) la contratación
de egresados (doctores/as, titulados/as de grado o máster) o la incorporación de becarios
a través del Programa de Prácticas Ícaro, en función del número de meses completos de
contrato en el año.
b) Plan de trabajo y equipo investigador. Se valorará la calidad del plan de trabajo,
el tamaño del equipo, el carácter multidisciplinar del mismo, así como su experiencia
previa en proyectos de similar naturaleza (máximo 5 puntos). Este apartado tendrá una
ponderación del 30%.
c) Resultados alcanzados en ayudas concedidas con cargo al Plan Propio de
Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento (Máximo 5 puntos).
Este apartado tendrá una ponderación del 20%.
Se procederá a indicar el número de ayudas que se han obtenido durante el periodo
2018-2022 con cargo a esta misma acción, así como los resultados que se han alcanzado
con cada una de ellas (contratos de transferencia art. 83, convenios de colaboración con
entidades externas, participación en proyectos colaborativos, jornadas de transferencia, etc.).
d) Con el fin de fomentar la solicitud de nuevas propuestas relacionadas con la
transferencia por parte de personal docente e investigador, se concederán una puntuación
adicional de 5 puntos, para aquellos equipos de investigación cuyos miembros no hayan
sido beneficiarios de la misma acción solicitada durante el periodo 2018-2022. Este
apartado tendrá una ponderación del 20%.
e) Defensa personal del proyecto (máximo 5 puntos). Este apartado tendrá una
ponderación del 20%.
2. El Vicerrectorado competente en materia de Transferencia del Conocimiento podrá,
con el informe positivo de la Dirección de la OTRI, dotar la financiación necesaria para
incurrir en los costes asociados a cualquiera de las fases en los casos que considere
oportuno para la salvaguarda de los intereses de la Universidad de Jaén. En estos
supuestos tendrá que informar y justificar la Dirección de la OTRI dichas actuaciones,
en la siguiente reunión que se celebre, a la Comisión de Transferencia del Conocimiento,
Empleabilidad y Emprendimiento.
3. En caso de que la demanda para una o varias acciones fuera inferior a la
disponibilidad presupuestaria prevista para cada una de ellas, la Comisión de Transferencia
del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento, podrá acordar la reasignación de los
remanentes resultantes, al objeto de poder incrementar la dotación económica prevista en
otras acciones con mayor demanda. Por tanto, el número de ayudas a conceder finalmente
para cada una de las acciones, dependerá de la disponibilidad presupuestaria final
existente, una vez evaluadas por la Comisión la totalidad de las solicitudes presentadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00277612
Para la concesión de las ayudas será requisito indispensable que la defensa personal
del proyecto sea realizada por el investigador responsable que solicita la acción.
En todo caso, para la concesión de las ayudas, será necesario obtener una puntuación
mínima, de acuerdo con los apartados anteriores, de 3 puntos.
La Comisión de Transferencia del Conocimiento, Empleabilidad y Emprendimiento,
una vez valoradas las solicitudes elevará propuesta de concesión al Vicerrector/a
competente en materia de Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Jaén.
