Autoridades y personal. Universidades. (2023/13-32)
Resolución de 13 de enero de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se establecen para el año 2023 las bases reguladoras y el calendario de publicación de concursos públicos para la contratación de personal investigador y técnico adscrito a Contratos de Transferencia de Investigación (art. 83 LOU) y líneas de investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 13 - Viernes, 20 de enero de 2023
página 864/3
Resultados de Investigación, en adelante OTRI, disponible en la dirección de internet
https://otri.ugr.es/imasd-colaborativa/contratacion-personal-cargo-contratos-proyectos
Adicionalmente, cada persona solicitante podrá acceder a través del acceso personal
de que dispone en la web del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia a las
calificaciones detalladas que ha obtenido en el concurso.
Las fechas de publicación de estas resoluciones en la web serán determinantes para
el cómputo de plazos de presentación de las alegaciones y recursos que procedan por
parte de las personas interesadas.
La presentación de alegaciones y recursos en las distintas fases del procedimiento,
así como las notificaciones a las personas interesadas del resultado de sus alegaciones
y recursos, se realizarán a través del sistema de notificaciones de la sede electrónica
de la Universidad de Granada. A tal efecto, las personas interesadas deberán disponer
de una Dirección electrónica en la sede electrónica de la Universidad de Granada. De
no disponer de dicha dirección electrónica, deberán darse de alta en la dirección web:
https://hermes.ugr.es/Hermes/Inicio.do
Para ello deberán disponer bien de acceso identificado de la UGR, DNI Electrónico o
un Certificado Electrónico emitido a su nombre.
3. Forma de provisión.
La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración de los
requisitos generales, expediente académico y currículum, y los específicos detallados en
el anexo correspondiente.
5. Régimen de incompatibilidades.
El disfrute de un contrato queda sometido, en cuanto a su régimen de incompatibilidades,
a lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
La concesión del contrato no implica por parte de la Universidad de Granada ningún
compromiso en cuanto a la posterior incorporación del interesado a su plantilla.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275923
4. Requisitos de los solicitantes.
No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de las
personas solicitantes para la participación en los concursos. No obstante, la contratación
de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos
efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará
en suspenso mientras no obtengan el permiso que les autorice para trabajar de acuerdo
con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social y disposiciones reglamentarias de
aplicación.
4.1. Titulación.
Podrán solicitar estos contratos quienes ostenten las condiciones académicas o de
titulación requeridas en los anexos de cada convocatoria.
A efectos de participar en los concursos de plazas de personal investigador, dado que
las tareas a realizar se limitan a la colaboración en el marco del proyecto de investigación
objeto del contrato, sin que supongan el ejercicio de una profesión regulada, no se exigirá
la homologación de los títulos de carácter oficial expedidos por universidades extranjeras.
Tanto el título como la certificación académica deberán estar expedidos o traducidos
en idioma español o inglés. En el caso de que la denominación del título no coincida con el
exigido en el anexo de la convocatoria, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel
académico y habilite para el ejercicio de la misma actividad profesional, los solicitantes
excluidos podrán pedir en sus alegaciones que se solicite informe contradictorio a la
comisión evaluadora, que motivadamente justificará la adecuación o no de la titulación
aportada para el desempeño las tareas objeto del contrato.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 13 - Viernes, 20 de enero de 2023
página 864/3
Resultados de Investigación, en adelante OTRI, disponible en la dirección de internet
https://otri.ugr.es/imasd-colaborativa/contratacion-personal-cargo-contratos-proyectos
Adicionalmente, cada persona solicitante podrá acceder a través del acceso personal
de que dispone en la web del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia a las
calificaciones detalladas que ha obtenido en el concurso.
Las fechas de publicación de estas resoluciones en la web serán determinantes para
el cómputo de plazos de presentación de las alegaciones y recursos que procedan por
parte de las personas interesadas.
La presentación de alegaciones y recursos en las distintas fases del procedimiento,
así como las notificaciones a las personas interesadas del resultado de sus alegaciones
y recursos, se realizarán a través del sistema de notificaciones de la sede electrónica
de la Universidad de Granada. A tal efecto, las personas interesadas deberán disponer
de una Dirección electrónica en la sede electrónica de la Universidad de Granada. De
no disponer de dicha dirección electrónica, deberán darse de alta en la dirección web:
https://hermes.ugr.es/Hermes/Inicio.do
Para ello deberán disponer bien de acceso identificado de la UGR, DNI Electrónico o
un Certificado Electrónico emitido a su nombre.
3. Forma de provisión.
La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración de los
requisitos generales, expediente académico y currículum, y los específicos detallados en
el anexo correspondiente.
5. Régimen de incompatibilidades.
El disfrute de un contrato queda sometido, en cuanto a su régimen de incompatibilidades,
a lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
La concesión del contrato no implica por parte de la Universidad de Granada ningún
compromiso en cuanto a la posterior incorporación del interesado a su plantilla.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275923
4. Requisitos de los solicitantes.
No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de las
personas solicitantes para la participación en los concursos. No obstante, la contratación
de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos
efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará
en suspenso mientras no obtengan el permiso que les autorice para trabajar de acuerdo
con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social y disposiciones reglamentarias de
aplicación.
4.1. Titulación.
Podrán solicitar estos contratos quienes ostenten las condiciones académicas o de
titulación requeridas en los anexos de cada convocatoria.
A efectos de participar en los concursos de plazas de personal investigador, dado que
las tareas a realizar se limitan a la colaboración en el marco del proyecto de investigación
objeto del contrato, sin que supongan el ejercicio de una profesión regulada, no se exigirá
la homologación de los títulos de carácter oficial expedidos por universidades extranjeras.
Tanto el título como la certificación académica deberán estar expedidos o traducidos
en idioma español o inglés. En el caso de que la denominación del título no coincida con el
exigido en el anexo de la convocatoria, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel
académico y habilite para el ejercicio de la misma actividad profesional, los solicitantes
excluidos podrán pedir en sus alegaciones que se solicite informe contradictorio a la
comisión evaluadora, que motivadamente justificará la adecuación o no de la titulación
aportada para el desempeño las tareas objeto del contrato.