Disposiciones generales. Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. (2023/5-2)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación Corporativa para 2023 y se convocan determinados cursos de los Programas de Formación General y de Formación de Justicia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 5 - Martes, 10 de enero de 2023
página 21732/6
4. Compromisos de actuación.
A fin de posibilitar la evaluación del Plan de Formación se han establecido los
siguientes compromisos de actuación asociados a los objetivos:
Objetivos
1. D
esarrollar competencias profesionales
en las personas empleadas públicas de la
Junta de Andalucía.
2. M
ejorar la cualificación en competencias
digitales del personal empleado público.
3. M
ejorar la organización y la acción pública
de las unidades administrativas.
4. Incrementar las posibilidades de
aprendizaje en el puesto de trabajo a
través de la optimización de los formatos
autoformativos que se ofertan en el Plan
de Formación.
5. A
umentar la visualización del enfoque
de género en la actividad formativa para
que el personal de la Junta de Andalucía
sea consciente de las desigualdades de
género.
Indicadores
1.1. Incremento de un 10% de acciones formativas basadas
en competencias respecto a 2022.
2.1. Desarrollo de un piloto de diagnóstico, formación y
evaluación.
3.1. R
ealización de al menos 2 experiencias de formación
centrada en unidades administrativas.
4.1. Incremento de un 10% de cursos de formación abierta
respecto a 2022.
4.2. Incremento de un 15% en el número de participantes en
cursos de formación abierta respecto a 2022.
5.1. Incremento de un 5% de las personas formadas en
género y prevención de la violencia de género respecto
a 2022.
5.2. Incremento del 5 % de mujeres formadoras y autoras de
materiales con respecto al porcentaje en 2022.
5. Estructura del plan de formación.
El Plan Anual de Formación 2023 se estructura en los siguientes programas:
• Programas de formación: desarrolla los programas descritos en el Decreto 249/1997
de 28 de octubre por el que se regula el régimen de formación a impartir por el Instituto
Andaluz de Administración Pública.
• Formación externa y homologación de actividades formativas: recoge la actividad
formativa que desarrollan otros órganos y entidades de la Administración de la Junta de
Andalucía y el Instituto Andaluz de Administración Pública la homologa como propia.
• Formación de carácter interadministrativo: integra la actividad que realiza el Instituto
Andaluz de Administración Pública dirigida a mejorar la gestión de aquellos servicios
públicos en los que concurren varias Administraciones.
• Formación de justicia: aglutina el conjunto de acciones formativas dirigidas
al personal de la Administración de Justicia de los cuerpos de Gestión Procesal y
Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial destinados en
todos los Órganos Judiciales y Médicos Forenses.
En el siguiente cuadro se recoge de cada apartado el número de actividades formativas
planificadas, la suma de las horas de las distintas actividades, la suma de las horas de cada
actividad por el número de participantes y el número de plazas formativas previstas.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Formación General
147
Perfeccionamiento Horizontal
164
Perfeccionamiento Sectorial
217
Dirección Pública
41
Jornadas
8
Programa de Innovación Docente
10
FORMACIÓN EXTERNA Y HOMOLOGACIÓN
365
FORMACIÓN DE CARÁCTER INTERADMINISTRATIVO
104
FORMACIÓN DE JUSTICIA
131
TOTAL
1.187
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
Horas/
Acción
2.573
5.137
4.377
1.059
69
174
9.524
2.420
2.400
27.733
Horas/
Participantes
1.322.100
267.779
98.790
22.990
10.350
21.410
473.897
83.225
96.960
2.397.501
Plazas
71.100
7.550
4.851
913
1.200
1.405
17.467
3.545
4.075
112.106
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274904
Acciones
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 5 - Martes, 10 de enero de 2023
página 21732/6
4. Compromisos de actuación.
A fin de posibilitar la evaluación del Plan de Formación se han establecido los
siguientes compromisos de actuación asociados a los objetivos:
Objetivos
1. D
esarrollar competencias profesionales
en las personas empleadas públicas de la
Junta de Andalucía.
2. M
ejorar la cualificación en competencias
digitales del personal empleado público.
3. M
ejorar la organización y la acción pública
de las unidades administrativas.
4. Incrementar las posibilidades de
aprendizaje en el puesto de trabajo a
través de la optimización de los formatos
autoformativos que se ofertan en el Plan
de Formación.
5. A
umentar la visualización del enfoque
de género en la actividad formativa para
que el personal de la Junta de Andalucía
sea consciente de las desigualdades de
género.
Indicadores
1.1. Incremento de un 10% de acciones formativas basadas
en competencias respecto a 2022.
2.1. Desarrollo de un piloto de diagnóstico, formación y
evaluación.
3.1. R
ealización de al menos 2 experiencias de formación
centrada en unidades administrativas.
4.1. Incremento de un 10% de cursos de formación abierta
respecto a 2022.
4.2. Incremento de un 15% en el número de participantes en
cursos de formación abierta respecto a 2022.
5.1. Incremento de un 5% de las personas formadas en
género y prevención de la violencia de género respecto
a 2022.
5.2. Incremento del 5 % de mujeres formadoras y autoras de
materiales con respecto al porcentaje en 2022.
5. Estructura del plan de formación.
El Plan Anual de Formación 2023 se estructura en los siguientes programas:
• Programas de formación: desarrolla los programas descritos en el Decreto 249/1997
de 28 de octubre por el que se regula el régimen de formación a impartir por el Instituto
Andaluz de Administración Pública.
• Formación externa y homologación de actividades formativas: recoge la actividad
formativa que desarrollan otros órganos y entidades de la Administración de la Junta de
Andalucía y el Instituto Andaluz de Administración Pública la homologa como propia.
• Formación de carácter interadministrativo: integra la actividad que realiza el Instituto
Andaluz de Administración Pública dirigida a mejorar la gestión de aquellos servicios
públicos en los que concurren varias Administraciones.
• Formación de justicia: aglutina el conjunto de acciones formativas dirigidas
al personal de la Administración de Justicia de los cuerpos de Gestión Procesal y
Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial destinados en
todos los Órganos Judiciales y Médicos Forenses.
En el siguiente cuadro se recoge de cada apartado el número de actividades formativas
planificadas, la suma de las horas de las distintas actividades, la suma de las horas de cada
actividad por el número de participantes y el número de plazas formativas previstas.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Formación General
147
Perfeccionamiento Horizontal
164
Perfeccionamiento Sectorial
217
Dirección Pública
41
Jornadas
8
Programa de Innovación Docente
10
FORMACIÓN EXTERNA Y HOMOLOGACIÓN
365
FORMACIÓN DE CARÁCTER INTERADMINISTRATIVO
104
FORMACIÓN DE JUSTICIA
131
TOTAL
1.187
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
Horas/
Acción
2.573
5.137
4.377
1.059
69
174
9.524
2.420
2.400
27.733
Horas/
Participantes
1.322.100
267.779
98.790
22.990
10.350
21.410
473.897
83.225
96.960
2.397.501
Plazas
71.100
7.550
4.851
913
1.200
1.405
17.467
3.545
4.075
112.106
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