BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 5 - Martes, 10 de enero de 2023

página 21732/7

5.1. Programas de formación.
5.1.1. Programa de Formación de Acceso
Se define la Formación de Acceso como el conjunto de actividades formativas
cuyo objetivo consiste en integrar profesionalmente al nuevo personal que accede a la
administración.
Por consiguiente, el Programa de Acceso y Acogida va dirigido al personal funcionario
que se incorpora a la Administración procedente de las convocatorias de empleo público.
La finalidad última es lograr que quienes acceden se sienta parte de la organización a
través de una metodología participativa, contando con el asesoramiento de las personas
adecuadas para que ese proceso se realice con eficiencia y siempre teniendo en cuenta
la incorporación de las adaptaciones necesarias que garanticen la mejor integración
de aquellos colectivos que puedan tener mayores dificultades en la realización de las
actividades formativas.
Persigue igualmente que las personas que acceden a la Junta de Andalucía por
primera vez adquieran los conocimientos para el ejercicio de las funciones a desempeñar
en el puesto de trabajo en el que ha tomado posesión y en el contexto de la Unidad
Administrativa donde se integra, a través de un proceso formativo y un acompañamiento
tutorial, contribuyendo al cambio organizacional tomando como base un modelo de
Administración innovadora.
En 2023, una vez finalizados los procesos selectivos, se realizarán cursos de
formación de acceso y acogida, tras la toma de posesión de las nuevas personas
funcionarias que se incorporen a la Administración de la Junta de Andalucía.
5.1.2. Programa de Formación General
Acciones formativas orientadas al conocimiento, mantenimiento y desarrollo de la
cultura organizativa y de la identidad corporativa de la Administración pública andaluza,
necesarias para conservar actualizada la vinculación del personal con la organización y
aumentar los conocimientos, habilidades y actitudes sobre las estrategias generales de
funcionamiento.
Para facilitar el acceso a este tipo de formación, se utilizarán formatos de mayor
accesibilidad como la formación abierta, la teleformación tutorizada o los MOOC que son
cursos abiertos y online basados en aprendizaje colaborativo.
A lo largo del año 2023, se revisarán las acciones formativas de teleformación
actualizándolas y orientándolas a competencias. Asimismo, se incorporarán nuevas
acciones formativas con este enfoque.
El siguiente cuadro muestra la distribución de estas acciones formativas, cuyo detalle
puede consultarse en el Anexo I.
Acciones
128
14
5
147

Horas/Acción
1.808
590
175
2.573

Horas/Participantes
888.100
244.000
190.000
1.322.100

Plazas
61.500
4.100
5.500
71.100

5.1.3. Programa de Formación de Perfeccionamiento
Se denomina Formación de Perfeccionamiento al conjunto de actividades formativas
cuyo objetivo está directamente relacionado con la adaptación permanente al puesto de
trabajo que se desempeña y a las estrategias de la organización que, constituye, por
volumen e importancia, el programa más relevante para la mejora de la organización. En
esta línea se incluye la formación de carácter horizontal y sectorial.
Por Perfeccionamiento Horizontal se entiende aquella formación que, por su contenido,
aun siendo específica, afecta o es de interés para empleados/as públicos de distintos
órganos y entidades de la Administración General de la Junta de Andalucía. Asimismo,
dentro del perfeccionamiento horizontal, aparecen diferenciadas las actuaciones sobre
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274904

Tipo de Formación
Formación General Abierta
Formación General Tutorizada
MOOC generales
TOTAL