Autoridades y personal. Universidades. (2023/1-15)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la escala de gestión de apoyo a la docencia y a la investigación (puestos de Técnico/a nivel 5 (e-learning) con destino en el centro de producción de recursos para la Universidad Digital Área de Formación On Line), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023
página 21626/13
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario obtener una calificación
mínima total de 30 puntos.
Fase de Concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación
máxima de esta fase será de 40 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de
PAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el
procedimiento establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de
concurso.
El Tribunal calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274824
Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa:
La nota mínima para aprobar un ejercicio será el 30% de la puntuación máxima de
ese ejercicio. Fórmula aplicable: NME = PME*30/100.
El número de preguntas válidas será igual al número total de preguntas en el cuestionario
menos el número de preguntas anuladas. Fórmula aplicable: NPV = NTPC – NPA.
La puntuación de cada una de las preguntas válidas será el resultado de dividir la
puntuación máxima del ejercicio entre el número de preguntas válidas. Fórmula aplicable:
PPV = PME / NPV.
El número de preguntas puntuables será igual al número de preguntas correctas
menos el número de preguntas incorrectas dividida por el número de respuestas
alternativas de cada pregunta. Fórmula aplicable: NPP = NPC – NPI/NRAP.
Calificación:
La calificación del ejercicio será igual al producto de las preguntas puntuables
obtenidas por el opositor y la puntuación de cada una de las preguntas. Fórmula aplicable:
C = NPP*PPV.
Donde:
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023
página 21626/13
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario obtener una calificación
mínima total de 30 puntos.
Fase de Concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación
máxima de esta fase será de 40 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de
PAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el
procedimiento establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de
concurso.
El Tribunal calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274824
Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa:
La nota mínima para aprobar un ejercicio será el 30% de la puntuación máxima de
ese ejercicio. Fórmula aplicable: NME = PME*30/100.
El número de preguntas válidas será igual al número total de preguntas en el cuestionario
menos el número de preguntas anuladas. Fórmula aplicable: NPV = NTPC – NPA.
La puntuación de cada una de las preguntas válidas será el resultado de dividir la
puntuación máxima del ejercicio entre el número de preguntas válidas. Fórmula aplicable:
PPV = PME / NPV.
El número de preguntas puntuables será igual al número de preguntas correctas
menos el número de preguntas incorrectas dividida por el número de respuestas
alternativas de cada pregunta. Fórmula aplicable: NPP = NPC – NPI/NRAP.
Calificación:
La calificación del ejercicio será igual al producto de las preguntas puntuables
obtenidas por el opositor y la puntuación de cada una de las preguntas. Fórmula aplicable:
C = NPP*PPV.
Donde:
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
