Autoridades y personal. Universidades. (2023/1-15)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la escala de gestión de apoyo a la docencia y a la investigación (puestos de Técnico/a nivel 5 (e-learning) con destino en el centro de producción de recursos para la Universidad Digital Área de Formación On Line), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023
página 21626/14
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
A. Méritos profesionales. Se valorará con 36 puntos:
A.1. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en la
Universidad de Granada: se otorgarán 0,0141 puntos por día. Se computarán un máximo
de 7 años de servicios prestados.
- En la Escala propia en puestos objeto de la convocatoria (puestos de Técnico/a
Nivel 5 (e-Learning) con destino en el Centro de Producción de Recursos para la
Universidad Digital – Área de Formación On Line).
- En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de la escala,
en los puestos objeto de la convocatoria (puestos de Técnico/a Nivel 5 (e-Learning) con
destino en el Centro de Producción de Recursos para la Universidad Digital – Área de
Formación On Line).
A.2. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal,
en puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0057 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
- En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
- En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0029 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
- En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
- En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
B. Otros méritos. Se valorará con 4 puntos.
B.1. Formación: máximo 4 puntos.
Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de
la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrá 0,8 puntos por acción formativa.
B.2. Titulación académica: máximo 4 puntos:
Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 4 puntos
Máster/ Licenciatura:
3 puntos
00274824
B.3. Por ejercicios o procesos superados: máximo 4 puntos.
- Se valorará la superación de ejercicios de la fase de oposición en convocatorias de
procesos selectivos de acceso libre para el acceso a la escala o categoría equivalente
objeto de la convocatoria, celebrado por la Universidad de Granada, a razón de 1 punto
por ejercicio.
La puntuación global de la suma de los méritos contemplados en los apartados B.1,
B.2 y B.3 no podrá superar los 4 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023
página 21626/14
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
A. Méritos profesionales. Se valorará con 36 puntos:
A.1. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en la
Universidad de Granada: se otorgarán 0,0141 puntos por día. Se computarán un máximo
de 7 años de servicios prestados.
- En la Escala propia en puestos objeto de la convocatoria (puestos de Técnico/a
Nivel 5 (e-Learning) con destino en el Centro de Producción de Recursos para la
Universidad Digital – Área de Formación On Line).
- En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de la escala,
en los puestos objeto de la convocatoria (puestos de Técnico/a Nivel 5 (e-Learning) con
destino en el Centro de Producción de Recursos para la Universidad Digital – Área de
Formación On Line).
A.2. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal,
en puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0057 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
- En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
- En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3. Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0029 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7 años de servicios prestados.
- En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
- En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
B. Otros méritos. Se valorará con 4 puntos.
B.1. Formación: máximo 4 puntos.
Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de
la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrá 0,8 puntos por acción formativa.
B.2. Titulación académica: máximo 4 puntos:
Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 4 puntos
Máster/ Licenciatura:
3 puntos
00274824
B.3. Por ejercicios o procesos superados: máximo 4 puntos.
- Se valorará la superación de ejercicios de la fase de oposición en convocatorias de
procesos selectivos de acceso libre para el acceso a la escala o categoría equivalente
objeto de la convocatoria, celebrado por la Universidad de Granada, a razón de 1 punto
por ejercicio.
La puntuación global de la suma de los méritos contemplados en los apartados B.1,
B.2 y B.3 no podrá superar los 4 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja