Autoridades y personal. Empresas Públicas y Asimiladas. (2022/535-66)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Fundación Pública Andaluza San Juan de Dios de Lucena y Fundaciones Fusionadas de Córdoba, por la que se aprueban las bases y se convoca el proceso selectivo correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21660/11
Celebrado el examen, si la comisión de selección debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución de las anuladas, a
efectos de su evaluación, por otras tantas de reserva, por su orden.
Tras la realización del ejercicio la comisión de selección hará pública en la página web
de la Fundación la plantilla de respuestas correctas que servirá para su corrección. Dicha
plantilla tendrá carácter provisional. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo
de cinco días hábiles, contado desde el día siguiente al de la publicación de la plantilla
provisional, para formular alegaciones de manera electrónica a la misma. La resolución de
las alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la comisión de selección se hará
pública con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerándose desestimadas
todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicación. Ni la plantilla
provisional ni la que resulte de la estimación de las alegaciones son recurribles de forma
independiente a la publicación de las listas de personas aprobadas.
Este ejercicio de la fase de oposición será corregido sin que se conozca la identidad
de las personas aspirantes, quedando automáticamente anulados todos aquellos
impresos de examen en los que consten marcas o signos de identificación.
Una vez corregido el ejercicio, la comisión de selección publicará la relación de
aspirantes que han superado la fase de oposición con indicación de la puntuación
obtenida. Contra esta relación podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante
esta la Dirección Gerencia en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la
publicación, o interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 8, 14 y 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En
el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación presunta.
• Fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración por parte de la comisión de selección
de los méritos que aleguen y acrediten las personas aspirantes, referido al plazo de
presentación de solicitudes establecido en esta convocatoria y publicada en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, que para el proceso de sistema de concurso oposición
será el del 1 de septiembre de 2023.
La Comisión de Selección procederá a la verificación de la auto baremación y
valoración de méritos alegados. En dicho proceso de verificación, la Comisión podrá
minorar la puntuación consignada por las personas aspirantes en el caso de méritos no
valorables conforme al baremo de méritos o en el caso de apreciar errores aritméticos.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en aplicación de los apartados del baremo recogidos en la base tercera, no pudiendo
superar los 40 puntos.
En ambos procesos, en los supuestos de empate en la calificación final se resolverá
atendiendo a los siguientes criterios por orden de prelación:
- En caso de empate en la puntuación final, se adjudicará el puesto de trabajo a la
persona candidata que acredite mayor tiempo de ocupación efectiva en los tres años
anteriores a la fecha de la convocatoria, en un puesto de trabajo de igual denominación
y código de puesto al que se opta a la fecha de publicación del Decreto 90/2022, de 31
de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del
empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del sector público andaluz
para el año 2022, según se recoge en el Anexo I de la convocatoria.
- De persistir el empate, se adjudicará el puesto de trabajo a la persona candidata
que acredite mayor tiempo de experiencia como personal temporal en la Fundación, en
puesto de trabajo de igual denominación y código de puesto al que se opta.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274864
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 21660/11
Celebrado el examen, si la comisión de selección debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución de las anuladas, a
efectos de su evaluación, por otras tantas de reserva, por su orden.
Tras la realización del ejercicio la comisión de selección hará pública en la página web
de la Fundación la plantilla de respuestas correctas que servirá para su corrección. Dicha
plantilla tendrá carácter provisional. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo
de cinco días hábiles, contado desde el día siguiente al de la publicación de la plantilla
provisional, para formular alegaciones de manera electrónica a la misma. La resolución de
las alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la comisión de selección se hará
pública con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerándose desestimadas
todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicación. Ni la plantilla
provisional ni la que resulte de la estimación de las alegaciones son recurribles de forma
independiente a la publicación de las listas de personas aprobadas.
Este ejercicio de la fase de oposición será corregido sin que se conozca la identidad
de las personas aspirantes, quedando automáticamente anulados todos aquellos
impresos de examen en los que consten marcas o signos de identificación.
Una vez corregido el ejercicio, la comisión de selección publicará la relación de
aspirantes que han superado la fase de oposición con indicación de la puntuación
obtenida. Contra esta relación podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante
esta la Dirección Gerencia en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la
publicación, o interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 8, 14 y 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En
el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación presunta.
• Fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración por parte de la comisión de selección
de los méritos que aleguen y acrediten las personas aspirantes, referido al plazo de
presentación de solicitudes establecido en esta convocatoria y publicada en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, que para el proceso de sistema de concurso oposición
será el del 1 de septiembre de 2023.
La Comisión de Selección procederá a la verificación de la auto baremación y
valoración de méritos alegados. En dicho proceso de verificación, la Comisión podrá
minorar la puntuación consignada por las personas aspirantes en el caso de méritos no
valorables conforme al baremo de méritos o en el caso de apreciar errores aritméticos.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en aplicación de los apartados del baremo recogidos en la base tercera, no pudiendo
superar los 40 puntos.
En ambos procesos, en los supuestos de empate en la calificación final se resolverá
atendiendo a los siguientes criterios por orden de prelación:
- En caso de empate en la puntuación final, se adjudicará el puesto de trabajo a la
persona candidata que acredite mayor tiempo de ocupación efectiva en los tres años
anteriores a la fecha de la convocatoria, en un puesto de trabajo de igual denominación
y código de puesto al que se opta a la fecha de publicación del Decreto 90/2022, de 31
de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del
empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del sector público andaluz
para el año 2022, según se recoge en el Anexo I de la convocatoria.
- De persistir el empate, se adjudicará el puesto de trabajo a la persona candidata
que acredite mayor tiempo de experiencia como personal temporal en la Fundación, en
puesto de trabajo de igual denominación y código de puesto al que se opta.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274864
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
