Autoridades y personal. Consejería de Turismo, Cultura y Deporte. (2022/535-31)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, por la que se efectúa convocatoria pública excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración para acceso, por el sistema de turno libre, a 67 plazas en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21438/5
documentación mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o
presentación fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción
de la presentada durante el periodo de alegaciones al listado provisional de personas
admitidas y excluidas.
8. Proceso de selección.
8.1. Se constituirá un Comité de Selección integrado por: Presidencia, Dirección de
la Unidad de Recursos Humanos; y cuatro Vocales: la Dirección de la Unidad Jurídica
y Contratación, la Dirección de la Unidad de Coordinación, una persona Titulada
Superior de la Unidad de Recursos Humanos, que actuará también como secretario/a,
y una persona Titulada Superior de la Unidad Jurídica y Contratación. Asistirá también
en calidad de invitada, con voz y sin voto, una persona en condición de miembro de la
representación legal de las personas trabajadoras.
La Comisión podrá determinar la incorporación en el proceso selectivo de asesores/as
especialistas para asesoramiento o colaboración en aspectos concretos del proceso
selectivo, debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Podrán ser internos o
externos. Deberán guardar el mismo sigilo y confidencialidad sobre los datos y asuntos
que conozcan del proceso.
8.2. Las candidaturas que reúnan los requisitos mínimos relacionados en el punto
5 participarán en la única fase del proceso de selección del concurso de méritos:
Baremación de méritos. La puntuación total será la suma de las puntuaciones de esta
fase. Los listados se publicarán con nombres y apellidos.
8.3. Fase de Baremación de Méritos: Tras el análisis de los requisitos mínimos
y méritos valorables de las candidaturas, el Comité de Selección publicará un listado
provisional (listado provisional núm. 1) de candidaturas admitidas por cumplir los requisitos
mínimos relacionados en el punto 5, y de candidaturas excluidas, señalándose la causa
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274588
7. Plazo y lugar de presentación.
7.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el
plazo de quince días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
7.2. En el Anexo II, apartado Ref. Proceso Selección, se debe indicar el código de
Proceso Selectivo que corresponda según el Anexo IV, y en el apartado Denominación
del Puesto indicar el puesto al que se opta de los relacionados en el Anexo IV. En los
puestos con reserva preferente a personas con discapacidad, si se opta por el cupo de
discapacidad, debe añadirse en el apartado Denominación del Puesto, además, Cupo
discapacidad o Cupo general, en el caso de no optar por el cupo de discapacidad.
7.3. Se presentarán preferentemente por vía telemática a través del portal de la Ventanilla
Electrónica General de la Junta de Andalucía https://ws050.juntadeandalucia.es/vea/, a
través de la Presentación Electrónica General https://juntadeandalucia.es/servicios.html
o en los registros de la Consejería de Turismo, Cultura y Deporte y delegaciones provinciales,
además de los diferentes registros establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.4. Para aquellas candidaturas enviadas por correo postal y en las presentadas en
algún registro oficial en formato papel, deberá comunicarse el envío por correo electrónico
(rrhh.aaiicc@juntadeandalucia.es), adjuntando justificante de la fecha de imposición del
envío en las oficinas de correos o la fecha de entrega en otro centro dentro del plazo.
En estos casos, el envío se dirigirá a la persona titular de la Gerencia de la Agencia, en
un sobre cerrado, junto con el Formulario de Solicitud de Inscripción (Anexo II) firmado,
mencionando en el asunto la denominación del puesto al que opta, junto con su referencia
correspondiente.
7.5. No se admitirán candidaturas ni documentación remitida por otras vías distintas a
las expuestas en este punto.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21438/5
documentación mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o
presentación fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción
de la presentada durante el periodo de alegaciones al listado provisional de personas
admitidas y excluidas.
8. Proceso de selección.
8.1. Se constituirá un Comité de Selección integrado por: Presidencia, Dirección de
la Unidad de Recursos Humanos; y cuatro Vocales: la Dirección de la Unidad Jurídica
y Contratación, la Dirección de la Unidad de Coordinación, una persona Titulada
Superior de la Unidad de Recursos Humanos, que actuará también como secretario/a,
y una persona Titulada Superior de la Unidad Jurídica y Contratación. Asistirá también
en calidad de invitada, con voz y sin voto, una persona en condición de miembro de la
representación legal de las personas trabajadoras.
La Comisión podrá determinar la incorporación en el proceso selectivo de asesores/as
especialistas para asesoramiento o colaboración en aspectos concretos del proceso
selectivo, debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Podrán ser internos o
externos. Deberán guardar el mismo sigilo y confidencialidad sobre los datos y asuntos
que conozcan del proceso.
8.2. Las candidaturas que reúnan los requisitos mínimos relacionados en el punto
5 participarán en la única fase del proceso de selección del concurso de méritos:
Baremación de méritos. La puntuación total será la suma de las puntuaciones de esta
fase. Los listados se publicarán con nombres y apellidos.
8.3. Fase de Baremación de Méritos: Tras el análisis de los requisitos mínimos
y méritos valorables de las candidaturas, el Comité de Selección publicará un listado
provisional (listado provisional núm. 1) de candidaturas admitidas por cumplir los requisitos
mínimos relacionados en el punto 5, y de candidaturas excluidas, señalándose la causa
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274588
7. Plazo y lugar de presentación.
7.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el
plazo de quince días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
7.2. En el Anexo II, apartado Ref. Proceso Selección, se debe indicar el código de
Proceso Selectivo que corresponda según el Anexo IV, y en el apartado Denominación
del Puesto indicar el puesto al que se opta de los relacionados en el Anexo IV. En los
puestos con reserva preferente a personas con discapacidad, si se opta por el cupo de
discapacidad, debe añadirse en el apartado Denominación del Puesto, además, Cupo
discapacidad o Cupo general, en el caso de no optar por el cupo de discapacidad.
7.3. Se presentarán preferentemente por vía telemática a través del portal de la Ventanilla
Electrónica General de la Junta de Andalucía https://ws050.juntadeandalucia.es/vea/, a
través de la Presentación Electrónica General https://juntadeandalucia.es/servicios.html
o en los registros de la Consejería de Turismo, Cultura y Deporte y delegaciones provinciales,
además de los diferentes registros establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.4. Para aquellas candidaturas enviadas por correo postal y en las presentadas en
algún registro oficial en formato papel, deberá comunicarse el envío por correo electrónico
(rrhh.aaiicc@juntadeandalucia.es), adjuntando justificante de la fecha de imposición del
envío en las oficinas de correos o la fecha de entrega en otro centro dentro del plazo.
En estos casos, el envío se dirigirá a la persona titular de la Gerencia de la Agencia, en
un sobre cerrado, junto con el Formulario de Solicitud de Inscripción (Anexo II) firmado,
mencionando en el asunto la denominación del puesto al que opta, junto con su referencia
correspondiente.
7.5. No se admitirán candidaturas ni documentación remitida por otras vías distintas a
las expuestas en este punto.
