Autoridades y personal. Consejería de Turismo, Cultura y Deporte. (2022/535-31)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, por la que se efectúa convocatoria pública excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración para acceso, por el sistema de turno libre, a 67 plazas en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21438/6
de exclusión. Para los puestos con reserva preferente para personas con discapacidad,en
el listado se identificarán las candidaturas que opten por el cupo de discapacidad y las
que opten por el cupo general. Junto con las candidaturas admitidas, se publicarán las
puntuaciones totales obtenidas en esta fase. Las personas interesadas podrán formular
las alegaciones que a su derecho convengan en el plazo de 3 días hábiles mediante el
Anexo III, Documento de Alegaciones. Una vez analizadas las alegaciones recibidas, se
publicará listado definitivo de candidaturas admitidas y puntuaciones de la fase (listado
definitivo núm. 1), que servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.
8.4. Una vez concluida la fase de Baremación de méritos, se publicará un listado
con el resultado del proceso de selección incluyendo las puntuaciones totales de cada
candidatura, con identificación de las candidaturas que opten por el cupo de discapacidad
y las que opten por el cupo general. Las personas interesadas podrán formular las
alegaciones que a su derecho convengan en el plazo de 3 días hábiles mediante el
Anexo III, Documento de Alegaciones. Una vez analizadas las alegaciones recibidas,
se publicará listado definitivo del resultado del proceso de selección, que servirá de
resolución a las reclamaciones recibidas. El Comité de Selección declarará el puesto o
puestos desiertos si ninguna persona candidata obtiene al menos 5 puntos.
8.5. El Comité de Selección propondrá a la Gerencia de la Agencia la adjudicación
de la contratación a la candidatura con mayor puntuación total. Para los puestos con
reserva preferente para personas con discapacidad se propondrá la adjudicación de la
contratación a la candidatura del cupo de discapacidad con mayor puntuación total. En
caso de no disponibilidad de candidaturas en dicho cupo, se adjudicará a la candidatura
con mayor puntuación total del cupo general. En todos los casos, la candidatura
seleccionada debe haber obtenido el mínimo de 5 puntos establecido en el punto anterior.
8.6. La persona seleccionada se someterá al correspondiente Reconocimiento
Médico de Vigilancia de la Salud.
8.7. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán
publicados en la página web corporativa de la Agencia Andaluza de Instituciones
Culturales (www.aaiicc.es) y Portal de Transparencia e incluirán nombres y apellidos.
CRITERIO DE VALORACIÓN
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
1. Experiencia :
- a) Servicios prestados como personal laboral en la categoría profesional y puesto de trabajo de la Agencia
Andaluza de Instituciones Culturales cuyo contenido funcional se corresponda con el puesto convocado según
anexo IV (0,06 puntos/mes).
- b) Servicios prestados como personal laboral en la categoría profesional a la que se opta y puesto diferente de la
Agencia Andaluza de Instituciones Culturales (0,05 puntos/mes).
c) Servicios prestados como personal laboral en puestos de administraciones públicas u otras entidades del
sector público cuya categoría y contenido funcional sea homólogo al del puesto convocado (0,04 puntos/mes).
En todos los casos, no se valoran períodos inferiores al mes una vez sumados todos los días de experiencia
acreditados.
7
2. Formación:
- a) Formación complementaria relacionada con el puesto (mínimo 10 horas) (0,02 puntos/hora).
- b) Titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior y distinta a la exigida para cada
puesto, según anexo IV (1 puntos/titulación). Sólo se valorará en este punto la titulación aportada para acreditar
el requisito exigido para participar en la convocatoria si es de nivel superior a la exigida para acceder al puesto.
3
9.2. En caso de empate en la puntuación del concurso de méritos, se resolverá
atendiendo, en primer lugar, al tiempo total de servicios prestados como personal laboral
temporal o declarado indefinido no fijo en la categoría profesional y puesto de trabajo de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274588
9. Baremos de referencia: Puntuación máxima: 10 puntos.
9.1. Fase de baremación de méritos (máximo 10 puntos):
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al coeficiente
especificado en el informe de vida laboral.
BOJA
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21438/6
de exclusión. Para los puestos con reserva preferente para personas con discapacidad,en
el listado se identificarán las candidaturas que opten por el cupo de discapacidad y las
que opten por el cupo general. Junto con las candidaturas admitidas, se publicarán las
puntuaciones totales obtenidas en esta fase. Las personas interesadas podrán formular
las alegaciones que a su derecho convengan en el plazo de 3 días hábiles mediante el
Anexo III, Documento de Alegaciones. Una vez analizadas las alegaciones recibidas, se
publicará listado definitivo de candidaturas admitidas y puntuaciones de la fase (listado
definitivo núm. 1), que servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.
8.4. Una vez concluida la fase de Baremación de méritos, se publicará un listado
con el resultado del proceso de selección incluyendo las puntuaciones totales de cada
candidatura, con identificación de las candidaturas que opten por el cupo de discapacidad
y las que opten por el cupo general. Las personas interesadas podrán formular las
alegaciones que a su derecho convengan en el plazo de 3 días hábiles mediante el
Anexo III, Documento de Alegaciones. Una vez analizadas las alegaciones recibidas,
se publicará listado definitivo del resultado del proceso de selección, que servirá de
resolución a las reclamaciones recibidas. El Comité de Selección declarará el puesto o
puestos desiertos si ninguna persona candidata obtiene al menos 5 puntos.
8.5. El Comité de Selección propondrá a la Gerencia de la Agencia la adjudicación
de la contratación a la candidatura con mayor puntuación total. Para los puestos con
reserva preferente para personas con discapacidad se propondrá la adjudicación de la
contratación a la candidatura del cupo de discapacidad con mayor puntuación total. En
caso de no disponibilidad de candidaturas en dicho cupo, se adjudicará a la candidatura
con mayor puntuación total del cupo general. En todos los casos, la candidatura
seleccionada debe haber obtenido el mínimo de 5 puntos establecido en el punto anterior.
8.6. La persona seleccionada se someterá al correspondiente Reconocimiento
Médico de Vigilancia de la Salud.
8.7. Todos los listados, así como la resolución del proceso de selección, serán
publicados en la página web corporativa de la Agencia Andaluza de Instituciones
Culturales (www.aaiicc.es) y Portal de Transparencia e incluirán nombres y apellidos.
CRITERIO DE VALORACIÓN
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
1. Experiencia :
- a) Servicios prestados como personal laboral en la categoría profesional y puesto de trabajo de la Agencia
Andaluza de Instituciones Culturales cuyo contenido funcional se corresponda con el puesto convocado según
anexo IV (0,06 puntos/mes).
- b) Servicios prestados como personal laboral en la categoría profesional a la que se opta y puesto diferente de la
Agencia Andaluza de Instituciones Culturales (0,05 puntos/mes).
c) Servicios prestados como personal laboral en puestos de administraciones públicas u otras entidades del
sector público cuya categoría y contenido funcional sea homólogo al del puesto convocado (0,04 puntos/mes).
En todos los casos, no se valoran períodos inferiores al mes una vez sumados todos los días de experiencia
acreditados.
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2. Formación:
- a) Formación complementaria relacionada con el puesto (mínimo 10 horas) (0,02 puntos/hora).
- b) Titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior y distinta a la exigida para cada
puesto, según anexo IV (1 puntos/titulación). Sólo se valorará en este punto la titulación aportada para acreditar
el requisito exigido para participar en la convocatoria si es de nivel superior a la exigida para acceder al puesto.
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9.2. En caso de empate en la puntuación del concurso de méritos, se resolverá
atendiendo, en primer lugar, al tiempo total de servicios prestados como personal laboral
temporal o declarado indefinido no fijo en la categoría profesional y puesto de trabajo de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274588
9. Baremos de referencia: Puntuación máxima: 10 puntos.
9.1. Fase de baremación de méritos (máximo 10 puntos):
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al coeficiente
especificado en el informe de vida laboral.
