BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21385/2

Por su parte, el Decreto-ley 27/2020, de 22 de octubre, por el que, con carácter
extraordinario y urgente, se adoptan diversas medidas como consecuencia de la
situación generada por el coronavirus (COVID-19), en el apartado 1 de su artículo único,
de conformidad con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
prevé para quienes aspiren a acceder a las categorías profesionales de personal
laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, el deber de relacionarse
obligatoriamente a través de medios electrónicos en los términos que establezca la
convocatoria y, en todo caso, en los trámites de presentación de solicitudes, alegaciones
y aportación de documentación.
En su virtud, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en
cumplimiento de dichas previsiones, previa negociación en la Comisión del VI Convenio
Colectivo en sus reuniones de 25 de octubre, y de 15 de noviembre, al amparo de lo
establecido en la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública
de la Junta de Andalucía, en el ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo
16 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de
Andalucía y el apartado 1.c) del artículo 12 del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el
que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local
y Función Pública, resuelve convocar proceso selectivo para el acceso a la condición de
personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos I y II, de acuerdo con
las siguientes

Primera. Normas generales.
1. Se convoca proceso selectivo por el sistema de concurso para el acceso a la
condición de personal laboral de carácter fijo en las categorías profesionales de los
Grupos I y II que se relacionan:
Grupo I: Arqueólogo/a; Médico/a; Pedagogo/a; Psicólogo/a; Técnico/a Ciencias de la
Información; Titulado/a Superior.
Grupo II: Diplomado/a en Enfermería; Diplomado/a en Trabajo Social o equivalente;
Educador/a; Educador/a de Centros Sociales; Educador/a infantil; Fisioterapeuta;
Monitor/a Ocupacional; Técnico/a en mantenimiento y servicios; Titulado/a de Grado
Medio; Traductor/a-Interprete.
2. El número de plazas convocadas por categoría profesional y cupo, turno libre o
discapacidad (general o enfermedad mental) queda determinado en Anexo II.
3. En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de
discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas de empleo público hasta un límite
del 10% de las plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a
las del cupo general en las convocatorias de acceso libre en las que se produzca dicha
circunstancia. En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad
que se haya presentado por el turno de reserva no obtuviere plaza y su puntuación fuese
superior a la de otras personas aspirantes del turno libre será incluida por su orden de
puntuación en el sistema de acceso general.
4. Esta convocatoria se somete a lo establecido en materia de selección de personal
laboral en el Capítulo V de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la
Función Pública de la Junta de Andalucía; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, en la Ley 4/2017, de 25 de septiembre,
de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, en el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274569

BASES