Autoridades y personal. Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. (2022/535-59)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, opciones y/o subopciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, y el Decreto 91/2022, de 31 de mayo, por el sistema de concurso-oposición.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21346/14
Novena. Presentación de documentación y solicitud de destinos.
1. En el plazo máximo de un mes desde que la comisión de selección eleve el listado
y el orden de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, dictará la resolución por la que se
realiza la oferta de vacantes de acuerdo con las necesidades de ordenación de efectivos.
En esta figurará, al menos, el mismo número de plazas que personas aspirantes hayan
sido seleccionadas. La oferta de vacantes se anunciará en el BOJA.
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del
Decreto 93/2006, de 22 de mayo, las personas aspirantes con discapacidad que
necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán
comunicarlo en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la
publicación de la relación definitiva de personas aprobadas, mediante escrito dirigido a
esta, el cual será presentado de forma electrónica a través del Registro Electrónico Único
de la Junta de Andalucía.
1.2. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas del puesto concreto a
ocupar. El dictamen será expedido por los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o asistencial correspondiente de la comunidad autónoma de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274513
como en la de concurso, desglosada esta última conforme a los apartados del baremo de
méritos. Dicha lista irá ordenada por orden alfabético.
Contra esta lista podrán presentarse alegaciones, que no tendrán carácter de recurso,
ante la comisión de selección, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del
día siguiente al de la publicación de la misma. La presentación de las alegaciones se
realizará de manera electrónica accediendo a la dirección web del empleado público de
Andalucía (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico) o, de forma directa, en
la dirección web https://lajunta.es/librealegaciones. La vista de expediente se realizará
telemáticamente por todos los participantes interesados, precisándose para ello disponer
de certificado digital, usuario y clave de acceso a la web del Empleado Público o del
número del impreso de autoliquidación de tasas (modelo 046).
3. Transcurrido el plazo referido en el punto anterior y resueltas las alegaciones en su
caso presentadas, el órgano de selección hará pública, en los mismos lugares previstos
en el apartado 3 de la base primera, la relación definitiva de personas aprobadas por
orden de puntuación con las calificaciones obtenidas en cada una de las fases del
proceso selectivo, que no podrá ser superior al de plazas convocadas con la salvedad
de lo dispuesto en el apartado 7 de la base novena, y la elevará como propuesta a la
Secretaría General para la Administración Pública, para el nombramiento como personal
funcionario en el plazo máximo de seis meses contados a partir de la publicación del
listado de aprobados de la fase de oposición.
Contra esta lista final de personas aprobadas en el proceso selectivo podrá
interponerse recurso de alzada ante la persona titular de la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día
siguiente a aquel en que se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y 122
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
4. La comisión de selección no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, ello sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado 7 de la base novena.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21346/14
Novena. Presentación de documentación y solicitud de destinos.
1. En el plazo máximo de un mes desde que la comisión de selección eleve el listado
y el orden de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, dictará la resolución por la que se
realiza la oferta de vacantes de acuerdo con las necesidades de ordenación de efectivos.
En esta figurará, al menos, el mismo número de plazas que personas aspirantes hayan
sido seleccionadas. La oferta de vacantes se anunciará en el BOJA.
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del
Decreto 93/2006, de 22 de mayo, las personas aspirantes con discapacidad que
necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán
comunicarlo en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la
publicación de la relación definitiva de personas aprobadas, mediante escrito dirigido a
esta, el cual será presentado de forma electrónica a través del Registro Electrónico Único
de la Junta de Andalucía.
1.2. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas del puesto concreto a
ocupar. El dictamen será expedido por los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o asistencial correspondiente de la comunidad autónoma de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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como en la de concurso, desglosada esta última conforme a los apartados del baremo de
méritos. Dicha lista irá ordenada por orden alfabético.
Contra esta lista podrán presentarse alegaciones, que no tendrán carácter de recurso,
ante la comisión de selección, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del
día siguiente al de la publicación de la misma. La presentación de las alegaciones se
realizará de manera electrónica accediendo a la dirección web del empleado público de
Andalucía (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico) o, de forma directa, en
la dirección web https://lajunta.es/librealegaciones. La vista de expediente se realizará
telemáticamente por todos los participantes interesados, precisándose para ello disponer
de certificado digital, usuario y clave de acceso a la web del Empleado Público o del
número del impreso de autoliquidación de tasas (modelo 046).
3. Transcurrido el plazo referido en el punto anterior y resueltas las alegaciones en su
caso presentadas, el órgano de selección hará pública, en los mismos lugares previstos
en el apartado 3 de la base primera, la relación definitiva de personas aprobadas por
orden de puntuación con las calificaciones obtenidas en cada una de las fases del
proceso selectivo, que no podrá ser superior al de plazas convocadas con la salvedad
de lo dispuesto en el apartado 7 de la base novena, y la elevará como propuesta a la
Secretaría General para la Administración Pública, para el nombramiento como personal
funcionario en el plazo máximo de seis meses contados a partir de la publicación del
listado de aprobados de la fase de oposición.
Contra esta lista final de personas aprobadas en el proceso selectivo podrá
interponerse recurso de alzada ante la persona titular de la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día
siguiente a aquel en que se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y 122
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
4. La comisión de selección no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, ello sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado 7 de la base novena.
