Autoridades y personal. Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. (2022/535-60)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 91/2022, de 31 de mayo, y el Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, por el sistema de concurso.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21355/9
Sexta. Comisiones de selección.
1. Las comisiones de selección de los procesos selectivos convocados figuran en el
anexo I que acompaña a la presente resolución. Estarán compuestas por los miembros
que figuran en el citado anexo y por el mismo número de miembros suplentes, todos
ellos personal funcionario de carrera pertenecientes a cuerpos para cuyo acceso se
exija una titulación académica igual o superior a la exigida a las personas candidatas,
pudiendo actuar indistintamente cualquiera de ellos, correspondiéndole el desarrollo y la
calificación del proceso selectivo.
2. La pertenencia a la comisión de selección será a título individual, sin que pueda
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte de la
comisión de selección aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparación
de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de
esta convocatoria. Tampoco podrán formar parte el personal de elección o designación
política, el personal funcionario interino y el personal eventual.
Las personas que formen parte de una comisión de selección deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo a la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, cuando concurran en ellas alguna de las circunstancias previstas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274528
meses resolución declarando aprobadas las listas provisionales de personas admitidas
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. La resolución se publicará
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y las listas se expondrán en la web del
empleado público (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico).
2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u omisión de
las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles
contados a partir del día siguiente al de publicación de la resolución anteriormente
aludida, para que aleguen y presenten la documentación que a su derecho convenga.
La presentación de las alegaciones se realizará de manera electrónica accediendo a
la dirección web del empleado público de Andalucía
(https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico).
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de
exclusión o no aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas de la participación en
el proceso selectivo.
3. Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior, la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública, dictará en un plazo máximo de diez días hábiles
resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», declarando
aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que se expondrán en
la web del empleado público (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico).
En las listas definitivas se decidirá acerca de las alegaciones planteadas por las
personas interesadas en el procedimiento sobre su exclusión u omisión en las listas
provisionales, y su publicación servirá de notificación a quienes hayan hecho alegaciones.
4. La resolución por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas
admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra la citada resolución cabrá
interponer recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, en el plazo de un mes, contado desde
el día siguiente al de su publicación, o interponer directamente recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación,
ante la Sala correspondiente de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior
de Justicia de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer recurso de
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21355/9
Sexta. Comisiones de selección.
1. Las comisiones de selección de los procesos selectivos convocados figuran en el
anexo I que acompaña a la presente resolución. Estarán compuestas por los miembros
que figuran en el citado anexo y por el mismo número de miembros suplentes, todos
ellos personal funcionario de carrera pertenecientes a cuerpos para cuyo acceso se
exija una titulación académica igual o superior a la exigida a las personas candidatas,
pudiendo actuar indistintamente cualquiera de ellos, correspondiéndole el desarrollo y la
calificación del proceso selectivo.
2. La pertenencia a la comisión de selección será a título individual, sin que pueda
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte de la
comisión de selección aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparación
de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de
esta convocatoria. Tampoco podrán formar parte el personal de elección o designación
política, el personal funcionario interino y el personal eventual.
Las personas que formen parte de una comisión de selección deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo a la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, cuando concurran en ellas alguna de las circunstancias previstas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274528
meses resolución declarando aprobadas las listas provisionales de personas admitidas
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. La resolución se publicará
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y las listas se expondrán en la web del
empleado público (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico).
2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u omisión de
las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles
contados a partir del día siguiente al de publicación de la resolución anteriormente
aludida, para que aleguen y presenten la documentación que a su derecho convenga.
La presentación de las alegaciones se realizará de manera electrónica accediendo a
la dirección web del empleado público de Andalucía
(https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico).
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de
exclusión o no aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas de la participación en
el proceso selectivo.
3. Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior, la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública, dictará en un plazo máximo de diez días hábiles
resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», declarando
aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que se expondrán en
la web del empleado público (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico).
En las listas definitivas se decidirá acerca de las alegaciones planteadas por las
personas interesadas en el procedimiento sobre su exclusión u omisión en las listas
provisionales, y su publicación servirá de notificación a quienes hayan hecho alegaciones.
4. La resolución por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas
admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra la citada resolución cabrá
interponer recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, en el plazo de un mes, contado desde
el día siguiente al de su publicación, o interponer directamente recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación,
ante la Sala correspondiente de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior
de Justicia de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer recurso de
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
