BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21403/9

5.4. Tribunal de Selección.
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse
a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialidad de sus miembros, y
se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre (art. 60 TREBEP). En ningún
caso, formarán parte de mismo, el personal de elección o de designación política, los
funcionarios interinos y el personal eventual.
El número de los miembros de los Tribunales nunca será inferior a cinco, asimismo,
su composición será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación
o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas
convocadas.
En la misma resolución en la que se apruebe definitivamente la lista de aspirantes
admitidos y excluidos, se fijará la composición del Tribunal de Selección a efectos de poder
promover, en caso de que proceda, la recusación de sus miembros. La composición del
tribunal calificador incluirá también la de los respectivos suplentes, que serán designados
conjuntamente con los titulares.
El Tribunal de Selección podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes,
que estarán siempre bajo su dirección y control directos, para aquellas pruebas que lo
requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales
colaborarán con la comisión de selección con voz, pero sin voto. Los asesores y
especialistas estarán sometidos a las mismas causas de abstención y recusación que los
miembros del Tribunal de selección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274575

En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por
la letra «V», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience
por la letra «W», y así sucesivamente.
Este resultado deberá recogerse en cada convocatoria de pruebas selectivas que se
efectúen.»
5.3. Fase de baremación de méritos.
Una vez publicadas las listas definitivas de personas admitidas e inadmitidas, se
procederá a la valoración y baremación de los méritos susceptibles de puntuación,
debidamente acreditados en plazo y, teniendo en cuenta el número de candidaturas
solicitadas, se filtrarán para cada puesto convocado las candidaturas que hayan obtenido
mayor puntuación conforme al baremo publicado en las bases de la convocatoria, para
continuar con ellas el proceso de selección, haciendo públicas las listas de quienes han
superado esta fase.
Ultimadas todas las fases para cada puesto ofertado, se elaborará una lista para cada
puesto ofertado con las personas seleccionadas clasificadas por orden de puntuación
(baremación).
Las personas aspirantes tendrán un plazo de 10 días naturales desde la publicación
de las listas para alegar contra la puntuación total obtenida.
Se podrán presentar alegaciones en un plazo máximo de 10 días naturales desde esa
comunicación. Las mismas se presentarán únicamente a través de la sede electrónica del
Consorcio https://consorciofernandodelosrios.sedelectronica.es/info.0. Las alegaciones
se realizarán a través de la sede electrónica indicando en el asunto (Referencia y puesto)
y adjuntando aquella documentación que considere oportuna.
En ningún caso serán aceptadas las alegaciones que se presenten fuera de plazo,
por otros cauces al indicado o aquellas que desde una misma alegación se pretenda
hacerlo para varios puestos (cada alegación deberá ser individual, con su correspondiente
denominación única, cumplimentada y firmada).
Una vez transcurrido el plazo de alegaciones se procederá al análisis de las mismas
con el objeto de publicar en la web https://www.consorciofernandodelosrios.es la lista
definitiva de cada puesto que haya ultimado todas sus fases y en la que se relacionarán
las personas seleccionadas ordenadas por su puntuación total.