Autoridades y personal. Empresas Públicas y Asimiladas. (2022/535-65)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Consorcio Fernando de los Ríos, por la que se aprueban las bases y se convoca el proceso selectivo de estabilización para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema del concurso de méritos, en los puestos de trabajo adscritos a dicho consorcio, recogidos en la oferta de empleo público extraordinario 2022, aprobada por el Decreto 90/2022, para la estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del sector público andaluz.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21403/10
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con
los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos tres de
sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo necesaria la presencia del
presidente/a y del secretario/a, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del/la
presidente/a del Tribunal.
El Tribunal queda facultado para interpretar las bases y la convocatoria, en su caso,
y resolver las dudas que se presenten durante todo el proceso selectivo en todo lo no
previsto en las bases.
7. Proteccion de datos.
La identidad del responsable de tratar los datos que nos ha facilitado es el Consorcio
Fernando de los Ríos (en adelante CFR) con NIF Q1800620E y dirección en Edificio
Fundación P.T.S., Avda. del Conocimiento, núm. 33, 1.ª planta; Parque Tecnológico de la
Salud; 18016 Granada. Puede contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos
en la siguiente dirección: delegadoprotecciondatos.cfr@guadalinfo.es.
Sus datos personales se utilizan para la gestión del proceso selectivo al que usted
concurra. El uso que se da a los datos es el derivado de la gestión de las solicitudes de
participación en los procesos selectivos, publicación de listas de admitidos y excluidos
al proceso, valoración de méritos del concurso, tramitación de reclamaciones y recursos
administrativos si los hubiere, y en su caso los correspondientes nombramientos. La
obtención de una de las plazas ofertadas conllevará el que sus datos personales pasen
a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal de CFR y cedidos
a otras Administraciones Públicas en cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad
social y tributaria y a cualquier entidad obligada por ley.
Así mismo, informamos que en cumplimiento de la normativa y legislación vigente
y para garantizar la transparencia en el proceso, en virtud de la Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la
información y datos recabados que sean necesarios para el desarrollo de los procesos
selectivos se expondrán públicamente en la página web del CFR, así como en el portal
de transparencia de la Junta de Andalucía.
Sus datos serán publicados en los medios que se indican en la convocatoria, con
el objeto de atender a la obligación de publicidad activa de los procesos selectivos de
personal contemplado en la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de
Andalucía y, en su caso, a Juzgados y Tribunales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274575
6. Requisitos previos a la formalización del contrato.
Será obligatorio la realización de un reconocimiento médico de empresa previo a la
incorporación efectiva. También, deberá realizar todos aquellos cursos que la empresa
considere necesarios para el ejercicio de su actividad. El incumplimiento de cualquiera
de los puntos anteriores será causa de exclusión de la lista o de extinción de la relación
laboral.
Cualquier falsedad, anomalía o irregularidad detectada en cualquiera de los datos o
documentos aportados, así como la falta de presentación en plazo de los documentos
requeridos y la falta de cumplimiento de alguno de los requisitos establecidos en las bases
de esta convocatoria, constituyen motivo suficiente y causa justificada para la pérdida de
cualquier derecho derivado de esta convocatoria, entre otros, para la exclusión automática
y definitiva del proceso selectivo, de la relación de personas candidatas seleccionados/as
y de la Bolsa de Personas candidatas.
La inclusión de las personas candidatas en la relación de personas admitidas
al procedimiento, así como en cualquier otra lista no supone, en ningún caso, el
reconocimiento de los requisitos y de los méritos alegados, cuya verificación definitiva
tendrá lugar en el momento anterior a la contratación.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21403/10
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con
los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos tres de
sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo necesaria la presencia del
presidente/a y del secretario/a, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del/la
presidente/a del Tribunal.
El Tribunal queda facultado para interpretar las bases y la convocatoria, en su caso,
y resolver las dudas que se presenten durante todo el proceso selectivo en todo lo no
previsto en las bases.
7. Proteccion de datos.
La identidad del responsable de tratar los datos que nos ha facilitado es el Consorcio
Fernando de los Ríos (en adelante CFR) con NIF Q1800620E y dirección en Edificio
Fundación P.T.S., Avda. del Conocimiento, núm. 33, 1.ª planta; Parque Tecnológico de la
Salud; 18016 Granada. Puede contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos
en la siguiente dirección: delegadoprotecciondatos.cfr@guadalinfo.es.
Sus datos personales se utilizan para la gestión del proceso selectivo al que usted
concurra. El uso que se da a los datos es el derivado de la gestión de las solicitudes de
participación en los procesos selectivos, publicación de listas de admitidos y excluidos
al proceso, valoración de méritos del concurso, tramitación de reclamaciones y recursos
administrativos si los hubiere, y en su caso los correspondientes nombramientos. La
obtención de una de las plazas ofertadas conllevará el que sus datos personales pasen
a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal de CFR y cedidos
a otras Administraciones Públicas en cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad
social y tributaria y a cualquier entidad obligada por ley.
Así mismo, informamos que en cumplimiento de la normativa y legislación vigente
y para garantizar la transparencia en el proceso, en virtud de la Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la
información y datos recabados que sean necesarios para el desarrollo de los procesos
selectivos se expondrán públicamente en la página web del CFR, así como en el portal
de transparencia de la Junta de Andalucía.
Sus datos serán publicados en los medios que se indican en la convocatoria, con
el objeto de atender a la obligación de publicidad activa de los procesos selectivos de
personal contemplado en la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de
Andalucía y, en su caso, a Juzgados y Tribunales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274575
6. Requisitos previos a la formalización del contrato.
Será obligatorio la realización de un reconocimiento médico de empresa previo a la
incorporación efectiva. También, deberá realizar todos aquellos cursos que la empresa
considere necesarios para el ejercicio de su actividad. El incumplimiento de cualquiera
de los puntos anteriores será causa de exclusión de la lista o de extinción de la relación
laboral.
Cualquier falsedad, anomalía o irregularidad detectada en cualquiera de los datos o
documentos aportados, así como la falta de presentación en plazo de los documentos
requeridos y la falta de cumplimiento de alguno de los requisitos establecidos en las bases
de esta convocatoria, constituyen motivo suficiente y causa justificada para la pérdida de
cualquier derecho derivado de esta convocatoria, entre otros, para la exclusión automática
y definitiva del proceso selectivo, de la relación de personas candidatas seleccionados/as
y de la Bolsa de Personas candidatas.
La inclusión de las personas candidatas en la relación de personas admitidas
al procedimiento, así como en cualquier otra lista no supone, en ningún caso, el
reconocimiento de los requisitos y de los méritos alegados, cuya verificación definitiva
tendrá lugar en el momento anterior a la contratación.
