BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21173/3

seleccion.externa.sandetel@juntadeandalucia.es, indicando en el asunto del mismo la
referencia que aparece al lado de cada puesto cuya cobertura se convoca, no siendo
admitida aquella documentación que no indique la referencia en el correo electrónico, así
como la solicitud debidamente cumplimentada y firmada.
Las personas candidatas solo podrán presentar solicitud para un único puesto al que
desee optar de los que componen esta convocatoria conforme al modelo recogido en el
Anexo II (Solicitud de participación en la convocatoria), acompañada de la documentación
acreditativa (NIF, NIE, Pasaporte), Anexo I (Modelo de autobaremación), y copia de los
certificados de títulos académicos de la formación requerida en el apartado 2 de estas
bases para el puesto al que opta. En el caso de que presente más de una solicitud, solo
se considerará válida, a los efectos de la presente convocatoria, la última que haya sido
presentada dentro del plazo.
La presentación de la solicitud supone la aceptación expresa de las normas que rigen
la convocatoria por parte del solicitante.
Quienes deseen formar parte de la bolsa de selección de personal laboral temporal,
deberán consignarlo en el apartado correspondiente de la solicitud. A efectos de la
formación de la bolsa de selección de personal laboral temporal, se requerirá haber
alcanzado la puntuación mínima establecida en el apartado 3.3 de estas bases.
La documentación aportada por el candidato más valorado, conforme al autobaremo,
por cada uno de los puestos, será revisado con carácter previo a la declaración de
candidato seleccionado en el puesto concreto.
Plazo de presentación.
El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles contados a partir del
siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía.

Criterio de desempate.
Los puestos de trabajo a cubrir serán ofrecidos a las personas candidatas que
constituyan el presente proceso de selección en riguroso orden de mayor a menor
puntuación obtenida en este proceso de selección para cada puesto ofertado.
Si la persona candidata seleccionada para una posición renunciara, fuera rechazada
durante el período de prueba o causara baja definitiva durante dicho periodo, se
ofrecerá la incorporación a la siguiente persona candidata mejor puntuada en el proceso
de selección, siempre que haya solicitudes suficientes y que las mismas cubran los
requisitos mínimos de selección. Las personas que fueran rechazadas durante el periodo
de prueba, causaran baja en periodo de prueba o rechazaran la incorporación ofrecida,
no podrán ser objeto de llamamiento posterior en caso de volver a quedar vacante el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274344

Comité de Selección.
Corresponde al Comité de Selección el desarrollo de las distintas fases del proceso.
El Comité de Selección, responsables del procedimiento selectivo, estará integrado
por el Director de Personal y Administración General, que ostentará la Presidencia, tres
vocalías, que serán ostentadas por el Director de Telecomunicaciones y Centros de
Gestión, el Director de Consultoría y Desarrollo Corporativo y un representante de los
trabajadores designado por el Comité de empresa, así como un Secretario del Comité,
posición que ostentará el Director de Servicios Jurídicos y Contratación.
Únicamente serán valorados los méritos con referencia a la fecha de publicación de
la presente Convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. En ningún caso,
el Comité de Selección podrá otorgar por cada uno de los apartados puntuación superior
a la señalada.
Podría contarse con servicios externos para atender labores materiales auxiliares del
procedimiento de selección, caso de excederse las capacidades del personal interno de
la entidad para atenderlas.