Número 247 - Miércoles, 28 de diciembre de 2022

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Las candidaturas con las mejores 5 puntuaciones en el sumatorio de las fases
anteriores (baremación de méritos y pruebas psicotécnicas), pasarán a la fase final de
Entrevistas Personales que tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.
Las personas que superen el proceso de selección serán aquellas que obtengan
la mayor puntuación en el sumatorio final de todas las fases (baremación de méritos,
pruebas psicotécnicas y entrevista).
7.2.3. Criterios de desempate.
En caso de empate en la puntuación final el orden se establecerá atendiendo a las
siguientes indicaciones:
• En primer lugar, al tiempo total de servicios prestados como personal laboral
temporal o declarado indefinido no fijo en Inturjoven en puestos cuyo contenido funcional
se corresponda al del puesto convocado.
• En segundo lugar, al tiempo total de servicios prestados como personal laboral
temporal o declarado indefinido no fijo en Inturjoven, con independencia del puesto.
• Si tras la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior se mantuviera un empate,
se aplicarán, sucesivamente y hasta donde resulten necesarios, los siguientes criterios
de desempate:
- Tiempo total de servicios prestados como personal laboral temporal o declarado
indefinido no fijo en las administraciones públicas, así como en otras entidades del sector
público distinta Inturjoven, con independencia del puesto.
- La puntuación obtenida en cada uno de los subapartados del baremo de méritos, en
el mismo orden en que se relacionan.
- En caso de que el empate se produzca entre personas de diferente sexo, se
resolverá a favor de la persona aspirante que en el puesto convocado sea de un sexo que
se encuentre subrepresentado.
7.2.4. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por la Comisión de Valoración.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, la Comisión de
Valoración publicará en la web de Inturjoven un anuncio con las puntuaciones obtenidas
por las personas aspirantes a las distintas plazas.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de
cinco días naturales a partir del día siguiente a su publicación.
7.3. Fases de baremación para plazas que concurren al proceso por concursooposición
7.3.1. Desarrollo.
Tras la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, se
convocará la respectiva Comisión de Valoración. El tiempo de prestación de servicios
desarrollado en Inturjoven será certificado de oficio por el Área de Recursos Humanos
y referido siempre hasta el día posterior a la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
7.3.2. Fase de oposición.
Para aquellas plazas identificadas en el Anexo I como de aplicación de sistema
selectivo por concurso-oposición, la fase de oposición resultará eliminatoria.
En estos casos, la puntuación total del proceso selectivo vendrá determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y concurso, sin que en
ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso puede ser aplicada para
superar la fase de oposición.
Para superar la fase de oposición, y poder acceder a la fase de concurso, se deberá
obtener una puntuación mínima de 60 puntos (sobre 100) en las pruebas que se realicen.
El contenido de los ejercicios de esta fase versará sobre los contenidos
correspondientes a cada plaza convocada, la cual puede ser localizada en la página web
de Inturjoven www.inturjoven.com/empleo
Las personas que como consecuencia de su discapacidad presenten especiales
dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán solicitar las necesarias
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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