Número 247 - Miércoles, 28 de diciembre de 2022

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• Formulario de solicitud. Este formulario será cumplimentado vía telemática a través
de la plataforma que ponga a disposición la empresa consultora que ejecute el proceso.
• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad; en caso de ser extranjero, fotocopia
del Pasaporte y Permiso de Trabajo y Residencia.
• Fotocopia de la titulación requerida en la convocatoria.
• Documentación acreditativa de la formación complementaria y la experiencia
profesional susceptible de valoración y, en general, toda la documentación oficial que
acredite los méritos valorables que se alegan.
• Informe de Vida Laboral emitido por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, o en su defecto aquel Ministerio que tenga atribuidas las correspondientes
competencias en esta materia.
• En caso de poseer un grado de discapacidad igual o mayor a 33%, este deberá
acreditarse mediante certificado emitido por el órgano competente.
Para acreditar la documentación se aportará fotocopia de los documentos que los
justifiquen. Toda esta documentación deberá ir numerada y con su índice correspondiente,
y podrá ser verificada con las fuentes primarias en cualquier momento del proceso de
selección por parte de los miembros de la Comisión de Valoración o del organismo
público o empresa consultora contratada a tal fin.
A los efectos de cómputo de experiencia y formación se considerará el día posterior a
la fecha de publicación de la presente convocatoria, con independencia del momento en el
que se abra el periodo de recepción de solicitudes, según lo indicado en el apartado 7.1.1.
7.1.3.1. Documentación acreditativa de la experiencia profesional
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado. Se acompañará de un certificado de funciones, sellado y firmado por
las Empresas en la que haya desarrollado dichas funciones.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante cualquier
medio admitido en derecho sobre los méritos de la persona aspirante que, a su juicio, le
hagan idónea para el desempeño del puesto convocado.
7.1.3.2. Documentación acreditativa de la formación
Las personas que participen en el proceso de selección deberán poder acreditar
la formación recibida mediante certificación, indicando la denominación del curso, año
de realización, número de horas y centros académicos o de enseñanza, organismo o
institución oficial, habilitados legalmente al efecto.
7.1.4..Admisión de solicitudes y publicación de listados provisionales
Aquellas personas aspirantes que reúnan los requisitos de la convocatoria recogidos
en el punto 6 de las presentes Bases y en el Anexo II, participarán en el proceso de
selección.
Se publicará en la página web de la Empresa: www.inturjoven.com/empleo listado
provisional de las personas admitidas y excluidas -incluyendo de manera sucinta la causa
de exclusión-, figurando como dato identificativo de cada candidatura las cuatro últimas
cifras del DNI más la letra. A la misma se podrán presentar alegaciones en el plazo de
cinco días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de publicación, las cuales
se deben remitir por correo electrónico a la dirección de correo que ponga a disposición
la empresa consultora que ejecute el proceso, haciendo constar en el asunto la referencia
de la convocatoria ESTABILIZACIÓN-INTURJOVEN-CÓDIGO PLAZA. El código de la
plaza puede obtenerse de la correspondencia recogida en el Anexo I.
Transcurrido dicho plazo y una vez analizadas, valoradas y respondidas las
alegaciones por la Comisión de Valoración, se publicará la lista definitiva de candidaturas
que pasan a la siguiente fase, la cual servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.
7.2. Fases de baremación para plazas que concurren al proceso por concurso de
méritos.
7.2.1. Desarrollo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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